Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca pre nevyplatenú mzdu
V podniku pracujem 2 roky. Je 24. 2. 2016 a zamestnávateľ mi vyplatil len polovicu novembrovej výplaty, ktorej splatnosť bola 30. 12. 2015. Taktiež mi vôbec nebola vyplatená mzda za december, ktorej splatnosť bola 30. 1. 2016. Avšak zamestnávateľ mi vyplatil januárovú výplatu. (ktorej výplatný termín ešte nebol). Môžem teda okamžite zrušiť pracovný pomer s ohľadom na paragraf 69 Zákonníka práce a mám nárok na náhradu mzdy za 2 mesiace?
Ďakujem
Ďakujem
Naposledy upravil 1Katarína : 24.02.16 at 20:07
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca pre nevyplatenú mzdu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 32, Posledný príspevok: 04.06.07
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 28.11.06
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 28.02.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.10.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 27.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Výplata mzdy za január bola preukazatelne identifikovaná, napr. špecifickým symbolom ?
Pretože, ak to bola skutočne januárová mzda, tak nemôžem okamžite skončiť pracovný pomer?
A ak by aj nebola, tak to nie je úplné doplatenie novembrovej a decembrovej mzdy. Takže by decembrová aj tak nebola úplná.
A ak by to teda bola tá januárová mzda a chýba doplatok novembrovej a celá decembrová, stále mám nárok na okamžité skončenie pracovného pomeru?
A teda, to čo ma trápi najviac. V prípade, že mi bola vyplatená januárová vyplatená, ale predošlé nie, môžem okamžite ukončiť pracovný pomer?
§69 - ods.1 písm.b; §70
Z §69:
Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
Teda je jedno, že zaplatil za január, keď november a december nezaplatil - tieto by boli už po splatnosti.
Ovšem - to je potrebné riešiť čím skôr: pretože §69 ods.3:
Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.