Zavrieť

Porady

Výpoveď zo strany zamestnanca a následná PN

Zamestnanec dal výpoveď. Pracovný pomer trval 6 mesiac. Zamestnávateľ tvrá na 1 mesač.výpovednej dobe. Zamestnanec nechce zotrvať v pracovnom pomere. Čo sa stane, ak zamestnanec nenastúpi do zamestnania? nemá v pracovnej zmluve ustanovenie o nároku zamestnávateľa na 1 priemerný plat. Čo ak nasledujúci deň nastúpi na PN? Kedy bude skončenie pracovného pomeru?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Čo sa stane, ak zamestnanec nenastupi do zamestnania?
    - bude mat absenciu s prerusenym aj nemocenskym poistenim a vsetkymi nasledkami a dosledkami z toho plynucimi
    Čo ak nasledujuci deň nastupi na PN?
    - vdaka prerusenemu nemocenskemu poisteniu mu narok na nemocenske davky nevznikne
    Kedy bude skončenie pracovneho pomeru?
    - to zavisi od toho, kto, kedy a ako ho ukonci - nechodenie do prace, PN ani absencia nie su dovodom, pre ktore by zamestnavatel musel ukoncit PP

    Výpoveď zo strany zamestnanca a následná PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.