Ty už teraz vieš, že 10. januára budeš chorá ? Ak podáva výpoveď zamestnanec, výpovedná doba sa nepredlžuje o dobu PN - pracovný pomer končí posledným dňom výpovednej doby - aj v prípade, ak PN trvá ďalej.
Ak výpoveď dáva zamestnávatel, a PN-ka vznikne v priebehu trvania výpovednej doby a trvá aj po jej uplynutí, pracovný pomer končí ukončením PN-ky. Samozrejme, ak sa zamestnaec so zamestnávatelom nedohodne inak.