Zavrieť

Porady

Nárok na nemocenské po ukončení materskej a pracovného pomeru.

Dobrý deň, manželke končí materská dovolenka a s firmou v ktorej pracovala pred nástupom na materskú dňom ukončenia materskej sa dohodla na rozviazaní pracovného pomeru. Nakoľko má zdravotné problémy, má nárok na nemocenskú dávku v rámci ochrannej lehoty? Pred nástupom na materskú mala nepretržite odpracovaných 5 rokov, materská jej trvala takmer 4 roky.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nie, nemá, počas rodičovskej dovolenky mala prerušené nem.poistenie.

    Môže to však zmeniť, ak požiada zamestnávateľa o čerpanie 1-2 dní dovolenky( nedá si ju celu preplatiť), a prac.pomer ukončí až po vyčerpaní dovolenky, čím sa jej nem.poistenie obnoví. Zvýši sa jej aj výmer.zaklad pre výpočet davky v nezamestnanosti, ak počas RD nemala iný príjem.

    Vznikne jej aj nárok na dávku v nezamestnanosti, je vhodné sa ísť najskôr zaevidovať na úrad práce, až potom ísť na PN do 7 kal.dni od skončenia pracovného.pomeru.

    Nárok na nemocenské po ukončení materskej a pracovného pomeru.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.