Zavrieť

Porady

Odvody do ZP a SP z vyplateného odstupného

Firma v júni 2016 predala prevádzku. Všetci zamestnanci dostali výpoveď okrem jednej zamestnankyne, ktorá bola na rodičovskej dovolenke do 15.02.2017. Vzhľadom k tomu, že firma nemala vhodné pracovné miesto, pracovný pomer bol ukončený dohodou k 15.02.2017 (koniec RD), s tým, že jej bude vyplatené 6- mesačné odstupné k 28.02.2017. Vstupuje odstupné do vymeriavacieho základu pre výpočet odvodov do SP a ZP ? Ďakujem za odpoveď.
veronikasad pracovný pomer končí posledným dňom rodičovskej dovolenky ?
Prečo jej bude vyplatené odstupné k 28,2.2017 ? Zostala jej nevyčerpaná dovolenka ?
kenislav Dovolenka jej neostala, odstupné bude vyplatené k 15.02.2017, deň 28.02.2017 bol len dohodnutý v dohode o skončení pracovného pomeru, dokedy bude odstupné pripísané na účet.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Odvody do ZP a SP z vyplateného odstupného

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.