zuzanar
Zamestnávateľ Vás počas neplateného voľna odhlási zo sociálnej poisťovne, to znamená, že nebude za Vás platiť odvody do SP. Ak by ste chceli (hlavne kvôli dôchodku a nemocenskej) musíte sa dobrovoľne poistiť. Nie je to ale povinné. Do zdravotnej poisťovne bude platiť za Vás odvody aj počas neplateného voľno z minimálneho vymeriavacieho základu. Tieto odvody môže žiadať od Vás preplatiť.
Znamená to, že zamestnávateľ bude platiť 966 Sk?
A je to daňový výdavok zamestnávateľa?