Zavrieť

Porady

Môže mi dať invalidný dôchodca, ktorý má o mesiac možnosť ísť na starobný dôchodok dať výpoveď zo zdravotných dôvodov?

Môžem akceptovať výpoveď zo zdravotných dôvodov a vyplatiť odstupné zamestnancovi, ktorý má možnosť o mesiac odísť na starobný dôchodok?
18 komentárov     zbaliť
veronikasad Trosku zrozumielnejsie to napis. Dovrsenie dôchodkového veku nie je dovodom na ukončenie pracovného pomeru
kuko323 Ja viem, že to nieje dôvod na ukončenie PP. Len mi nieje jasné, že keď má možnosť ísť na starobný dôchodok, či mu môžem akceptovať výpoveď zo zdravotných dôvodov a vyplatiť odstupné. Ešte som sa s tým nestretla, preto chcem mať istotu, že to urobím správne.
veronikasad Aku vypoved zo zdravotnych dovodov? Vypoved dava zamestnanec? Ziadal o preradenie na inu prácu?
kuko323 Podala žiadosť o Skončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov - dohodou v zmysle § 60 Zákonníka práce s priloženým lekárskym posudkom od odborného aj všeobecného lekára, že je dlhodobo nespôsobilá na výkon posudzovanej práce a zamestnávateľ nemá možnosť jej ponúknuť inú prácu.
veronikasad Preco jej výpoveď z tohto dovodu nedal zamestnávateľ? Doteraz pracovala, alebo je dlhodobo PN? O aku prácu ide?
kuko323 Doteraz pracovala ako sociálna pracovníčka.
veronikasad Aj ked predlozila tie doklady, myslim ze to nie je dovod na ukoncenie pracovného pomeru dohodou a vyplatenie odstupného. Ak máte pracovnu zdravotnú službu, pošlite ju na posúdenie zdravotného stavu.
kuko323 žiaľ už nemáme pracovnú zdravotnú službu. Neviem, čo mám urobiť, aby to nenapadla.
Ak to budem akceptovať a vyplatíme jej odstupné, tak ale na odchodné nebude mať nárok ak nepožiada do 10 dní o dôchodok však?
veronikasad Zamestnavatel s ukoncenim pracovného pomeru dohodou súhlasi?
kuko323 áno
veronikasad Na koľko mesačné odstupné by mala narok? Pracovny pomer teda ukonci pred dovrsenim dôchodkového veku? Invalidita vznikla pocas trvania pracovneho pomeru u vas?
kuko323 Na 5 mesačné odstupné - odpracovala u nás 23 rokov, nárok na starobný dôchodok jej vzniká 02.03. a invalidita vznikla počas trvania PP u nás
Tweety Ak dá výpoveď zamestnanec, nárok na odstupné zo zákona nemá. Rovnako nie je nárok na odstupné pri skončení PP Dohodou.
kuko323 Podľa §76 ods.2 je uvedená aj dohoda nie?
Tweety Len pozri ako je tam definovaná.
avalik a mate moznost ponuknut inu, vhodnu pracu za rovnaky plat?
avalik Čo presne je vo výpovedi? Predložil aj lekársky posudok, že nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia?
veronikasad 08:22 píše zamestnávateľ nemá možnosť jej ponúknuť inú prácu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Narok na odstupné ma len v pripade, ak výpoveď dava zamestnavatel v zmysle par.63 odst.2 pism c) Zakonnika práce, alebo je z tohto dôvodu ukonceny pracovný pomer dohodou.

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Písomnú výpoveď zo strany zamestnanca musíš akceptovať v každom prípade, je to jednostranný právny akt, nevyžaduje sa tvoj súhlas a ani dôvod nemusí byť uvedený
    jslancik Postupne sa dozvedáme, že to bola dohoda.

    Môže mi dať invalidný dôchodca, ktorý má o mesiac možnosť ísť na starobný dôchodok dať výpoveď zo zdravotných dôvodov?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.