Ahojte, prosím Vás o pomoc.. mám takýto prípad: moje otázky vs. odpovede klient
1. Firma v ktorej manželka pracuje sa ruší/zaniká? Ak áno kedy? Ak nie, prečo majú v pláne rozviazať pracovný pomer?
Manželka je zamestnaná na TPP a ku dňu 23.4. jej konči rodičovská dovolenka a k tomuto dňu chce dať výpoveď (nejak sa dohodnúť na ukončení prac. pomeru ). Myslím že ta firma už nemá reálne miesto kde by nastúpila aj ked existuje ale prevádzka už sa zrušila.
2. Čerpala manželka medzi materskými a rodičovskými starú nevyčerpanú dovolenku a dovolenku na ktorú jej vznikol nárok počas materskej?
Pred nástupom na materskú si vyčerpala všetku dovolenku, nastúpila na matersku a odvtedy je nepretržite na materskej aelbo rodič. dovolenke (dve deti posebe)
3. Aký príjem mala manželka než išla na prvú materskú?
547,20e v hrubom na TPP -- 4,5 roka už je mimo práce
4. Akú materskú poberala manželka pri oboch deťoch?
prve: 11,76 a druhe 12,83e na deň
5. Dohodli sa na ukončení pracovného pomeru po skončení rodičovského? Ak áno, z akého dôvodu?
Ešte len teraz bude dohadovať k tomu 23.4 s dovodom že nemoze nastupit do prace kedze má doma deti... a čakáme ďalsie teda na matersku nastupi cca v auguste
Takéto odpovede mi dal náš nový klient, nakoľko v tomto, nie som moc doma obraciam sa na Vás.
Ale napadlo ma že:
- ak je už pani zasa tehotná či sa na ňu vzťahuje ochranná lehota a bude mať nárok na materské a či treba nejako zvlášť postupovať pri ukončení PP
- ak sa dostanem k presným dátumom o MD a RD, vedela by som narátať, či má nárok ešte na nejakú dovolenku počas MD, prípadne krátenie počas RD
- ak rozviaže PP, dá si preplaiť dovolenku(ak vznikne nárok), či má nárok na dávku v nezamestnanosti a aký by to malo vplyv na materskú
-ak by namiesto podpory založila živnosť, moc by si asi nepomohla, keď ako začínajúca szco by neplatila sociálku, a na dobrovoľné je už neskoro, nakoľko neviem či by sa je do 270 dní rátalo dobrovoľné plus zamestnanie, teda obdobie RD, ked sa ukonči PP
- nárok na rodičovskú 370 eur je podmienená poberaním materskej?, ak má nárok na materské zo zamestnania, počítalo by sa z VZ spred rokov, ale už 75%, alebo z minimálnej mzdy platnej v 2020..?
-ak by predsa len založila živnosť, bez ohľadu na dobrovoľné poistenie, môže podnikať aj pri materskej?neovplyvní jej to niečo? viem že nebude platiť odvody, asi potom len na základe príjmu jej vyrátajú rzzp..
Ďakujem za všetky Vaše odpovede