Je to služba, ktorá podlieha zdaneniu.

Nie som síce VIP :p ale odpoviem, keďže mám rovnaké prípady.

Podľa zákonov SR si povinná náklady, ktoré sú spojené s prácou zamestnanca dočasne prideleného inej organizácii, faktúrovať tejto organizácii s DPH. T.j. cena práce sa pre organizáciu, ktorá dočasne prideleného zamestnanca využíva, zvýši o 19% DPH.

Dočasné pridelenie zamestnancov na Slovensku je predmetom dane.
Dočasné pridelenie zamestnancov do iných čl. štátov - 15/8e) prenos daňovej povinnosti na odberateľa.

Môžu to vedieť aj iní, nielen VIP, sám poznám niekoľkých.

Aj podla par. 58 zak. prace o docasnom prideleni ,ak nemam licenciu a prepoziciam zamestnancov na urcitu dobu?? prosim odpovedz lebo na skoleni nevedeli reagovat

prepac nechcela som nikoho urazit ale precitaj si dalsiu otazku

skus si precitat dalsiu otazku a uvidis preco som sa to pytala dobre moj ???

Pozri :
http://www.drsr.sk/drsr/slovak/danov...ta/mpprzam.doc


je to riešené metodickým pokynom

zatial dakujem ukazem to kolegynke, ona tam mala zrejme nejake specifikum , zistim to ... benko ja cely den sedim pri pc otvorenu mam poradu a nestiham uctovat...

Popredošlých príspevkoch prijímam teda fakt že refakturácia zamestnancov obsahuje DPH..aké však bude účtovanie???
hrubá mzda bude obsahovať DPH? Jednalo by sa čisto o vypožičanie zamestnancov užív.zamestnávateľovi z dôvodu že pôvodný nemá pre zamestnanca prácu..Nevznikli by nijaké náklady, išlo by len o refakturáciu....
Vzťah by bol ošetrený zmluvou o dočasnom pridelení s uvedením protihodnoty refundácie miezd...Aké bude účtovanie??

602,343.

áno 602 ako služba, čiže hrubá mzda bude ako služba 8100 a bude obsahovať aj DPH?? toto mi nie je celkom jasné....
* / 602 8.100,-
* /343 1293,-
211 /* 6806,-
nejak takto???

AK sú mzdy 8100.- tak účet 602 bude 8100.-
k tomu dph 343 bude 1539.-,
spolu fa 311 teda 9639.-.

aha tak to je to, ja som stále myslela že tie mzdy už budú obsahovať DPH. Ďakujem za info, pekný deň

účtovanie je jednoduché

Keďže ide o Vašeoh kmeňového zamestnanca jeho mzdu budete účtovať klasickým spôsobom bez DPH:

521/331 - hrubá mzda zamestnanca prideleného dočasne inému daňovníkovi
311/602 - prefakturácia hrubej mzdy
311/343 - DPH k prefakturácii hrubej mzdy.

Pridelenie zamestnancov je riešený aj v § 15 ods. 8 zákona o DPH ako služba, ktorá sa zdaňuje v mieste kde má odberateľ tejto služby sídlo...(§ 15 ods. 7)

Za pomoc a ochotu poučenie?

Nemajú to dnes "chlap"y ľahké...

Nemyslím si, že by bolo správne refakturovať iba hrubú mzdu. Skutočné náklady zamestnávateľa sú predsa vyššie.
Cena práce obsahuje aj odvody, ktoré zamestnávateľ za zamestnanca odvádza.

no to je pravda ono to záleží od zmluvy že? Ja som len názorne ukazoval ako sa účtuje prefakturácia mzdy pričom som potreboval zdôrazniť že účtovanie miezd bude bez zmien...to je celé...vôbec som neriešil cenu za pridelenie zamestnanca...

takže na strane dočasného zam-ľa sa bude účtovať
521/331 mzdy
524/336 odvody zam-ľ
331/336 odvody zam-c

a následne u pôvodného refundácia miezd + odvody
311/602 odvody+mzdy
311/343 DPH

je to tak?

Správne.

Nemyslím si, že je to tak ako si napísala (a ako To máš odsúhlasené).

Kmeňový zamestnávateľ učtuje o mzdách odvodoch - 1 čast.
Kmeňový zamestnávateľ učtuje o dodanej službe ......2. časť

Dočasný zamestnávateľ učtuje o došlej fa za službu 518, 343/321