Zavrieť

Porady

Stravné lístky

Dobrý deň. Naša firma doteraz zabezpečovala stravu u jednej firmy, ktorá mala svoje lístky. Od nového roka chceme ale prejsť na lístky Vaša stravovacia. Chcela by som sa spýtať, ako to funguje. Ja im dám na začiatku mesiaca stravné lístky podľa počtu pracovných dní. Ak bude mať niekto dovolenku napr. 5 dní, v ďalšom mesiaci mu počet lístkov ponížim ? A ako je to pri PN ? Dám mu napr. 20 lístkov a on potom ochorie a 15 pracovných dní je pn... v ďaľšom mesiaci mu počet ponížim ? Ako to robíte vy ?

A ešte ohľadom služobných ciest. Ak máme lístok v hodnote 80 Sk, niekto bude na služobnej ceste v trvaní 7 a druhý deň 18,5 hod ? Doplatím mu len zvyšok ? ( nárok 89 doplatím 9 Sk a z 208 doplatím 119 Sk ) ?
Ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    petacuckova je offline (nepripojený) petacuckova

    petacuckova
    Ale nenašla som tam odpoveď na moju otázku ohľadom vyúčtovania služobných ciest... Prosím.

    Rozalka je offline (nepripojený) Rozalka

    Spoluvlastníčka "Prvého nitrianskeho medveďária" ...viac Rozalka
    petacuckova Pozri príspevok
    v ďaľšom mesiaci mu počet ponížim ? ÁNO, a znížiš aj za dni strávené na služobnej ceste.
    A ešte ohľadom služobných ciest. Ak máme lístok v hodnote 80 Sk, niekto bude na služobnej ceste v trvaní 7 a druhý deň 18,5 hod ? Doplatím mu len zvyšok ? ( nárok 89 doplatím 9 Sk a z 208 doplatím 119 Sk ) ?
    Ďakujem za odpoveď.
    Pri služobnej ceste za tento deň nemá nárok na stravný lístok!

    petacuckova je offline (nepripojený) petacuckova

    petacuckova
    Čiže ak niekto bude na služobke napr. v mesiaci 7 dní, normálne mu vyplatím stravné podľa nároku, a v ďalšom mesiaci mu nárok na stravné lístky ( podľa počtu pracovných dní v tom mesiaci ) ponížim o tých sedem dní ?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    petacuckova Pozri príspevok
    Čiže ak niekto bude na služobke napr. v mesiaci 7 dní, normálne mu vyplatím stravné podľa nároku, a v ďalšom mesiaci mu nárok na stravné lístky ( podľa počtu pracovných dní v tom mesiaci ) ponížim o tých sedem dní ?
    Áno, ak v pracovnej zmene neodpracuje viac ako 4 hodiny, nemá nárok na stravenku a rovnako je to aj pri pracovných cestách. Napr. odpracuje 4 hodiny 10 minút a ide na PC, vzniká mu nárok aj na stravenku aj na stravné.Neodpracuje ich a je celý deň na PC, má nárok na stravné podľa Zákona o CN.

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    petacuckova Pozri príspevok
    Dobrý deň. Naša firma doteraz zabezpečovala stravu u jednej firmy, ktorá mala svoje lístky. Od nového roka chceme ale prejsť na lístky Vaša stravovacia. Chcela by som sa spýtať, ako to funguje. Ja im dám na začiatku mesiaca stravné lístky podľa počtu pracovných dní. Ak bude mať niekto dovolenku napr. 5 dní, v ďalšom mesiaci mu počet lístkov ponížim ? A ako je to pri PN ? Dám mu napr. 20 lístkov a on potom ochorie a 15 pracovných dní je pn... v ďaľšom mesiaci mu počet ponížim ? Ako to robíte vy ?
    Všetko už bolo prediskutované zo všetkých svetových strán. Treba sa naučiť vyhľadávať, je kopec tém, ktoré o týchto veciach pojednávajú. Pozri si napr. tieto:

    http://www.porada.sk/t63997-stravne-...az-kratko.html

    http://www.porada.sk/t54356-nedavali...estnancom.html

    http://www.porada.sk/t31155-stravne-listky.html

    petacuckova Pozri príspevok
    A ešte ohľadom služobných ciest. Ak máme lístok v hodnote 80 Sk, niekto bude na služobnej ceste v trvaní 7 a druhý deň 18,5 hod ? Doplatím mu len zvyšok ? ( nárok 89 doplatím 9 Sk a z 208 doplatím 119 Sk ) ?
    Ďakujem za odpoveď.
    a tieto:

    http://www.porada.sk/t60396-cestovne...tml#post527348

    http://www.porada.sk/t60740-stravne-...bna-cesta.html

    http://www.porada.sk/t65656-stravne-...slovensku.html

    Anik je offline (nepripojený) Anik

    Anik
    zamestnanec pracuje jeden
    krátky týždeň 2 x 12 hod., alebo 5 x 12 to znamená že vlastne by mal mať nárok len na 14-16 stravných lístkov mesačne ? alebo ako sa to dá riešiť
    Anika

    liba2 je offline (nepripojený) liba2

    liba2
    Anik Pozri príspevok
    zamestnanec pracuje jeden
    krátky týždeň 2 x 12 hod., alebo 5 x 12 to znamená že vlastne by mal mať nárok len na 14-16 stravných lístkov mesačne ? alebo ako sa to dá riešiť
    Anika
    § 152 ods. 2 ZP posledná veta: ".... Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla."

    To znamená, že môžete prideliť 2 ks stravných lístkov na zmenu, kedy odpracuje 12 hod.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.