Takže od 1.7. je RD prerušením poistného. Materskú budeš dostávať, keďže budeš v ochrannej lehote. Pri výpočte materského sa bude vychádzať zo stavu, aký bol k 30.6., t.j. tak ako som písala predtým bude sa počítať pravdepodobný DVZ. Tu je niekoľko možností :
1. Ak sa dá dohodnúť so zamestnávateľom zmena pracovnej zmluvy - s novou výškou mzdy najneskôr k 30.6., túto mzdu potom môže uviesť zamestnávateľ ako pravdepodobný VZ.
2. Ak si budeš platiť dobrovolne nem. poistenie, malo by sa materské vypočítané podľa bodu 1 navýšiť o materské vypočítané z tohto poistenia. Tu ale SP robí problémy, ale zákonný nárok na to je. Je to tu dosť rozdebatované, ak chceš, pohľadaj.
3. Ak niekedy medzi 1.7. a nástupom na materskú nastúpiš do práce, materské by sa malo počítať z VZ získaných od nástupu do zamestnania.
K tomuto : "A čo ak ochoriem - budem mať nárok na ošetrenie... "
Ošetrenie sa hradí zo zdravotného poistenia, tam poistenie trvá, ZP platí štát.