Mám otázku : za akú dlhú dobu po osobnej návšteve SP a oprave chybných údajov (chyby v odhláškach zamestnancov) sa vám správne údaje objavili aj v EZU?

Asi pred 2-3 týždňami som bola v SP, chyby sa odstránili vidím to aj keď si dám podľa mena vyhľadať RLFO ale napriek tomu, keď sa prihlásim do EZU stále mi hlási tú istú chybu.

Ja som volala s našou pobočkou Sociálnej poisťovne. Mala som dvoch zam-co, ktorí boli vo výkaze roku 2005 navyše a bolo ich treba odstrániť. Nevedeli mi poradiť ako to urobiť cez EZU, aby ich tam neuvádzalo. Ale nakoniec mi jedna z pracovníčok povedala, že zatiaľ to mám nechať tak, že pravdepodobne tam pri preklápaní vznikla chyba na ich strane a uvidíme pri odoslaní budúco mesačného výkazu. Majú na tom ešte pracovať.

Ja som posielala doteraz výkazy len obyčajne- poštou.
Tuším to začnem posielať doporučene.
Ako sa to dá skontrolovať, či to máme o.k, keď neposielame elektronicky?
Do VšZP- som posielala 2x doporučene jedno oznámenie a aj tak im, ževraj neprišlo, tak po troch mesiacoch doťahovania som to poslala emailom a všetko bolo v ten deň O.K. To mohli hneď povedať, že to stačí tak.

Ani pri podávaní cez EZU nemáš istotu, že to majú v poriadku. Ja som dokladovala zamestnanca a mala som vytlačené odhlášku aj prihlášku akceptovanú. Pýtala som sa, že ako je to možné, že to nemajú keď to mám akceptované, tak pokrčila plecom a povedala, tak asi nám to neprešlo. Takže aj tak som jej ho tam musela osobne odniesť a ukázať. Majú tam jednoducho bordel a my robíme 2x tú istú prácu. Aby sme sa nenudili...

Sú pokuty aj za neskoro odovzdanú PN?

Myslim, ze nie. Pokutou je uz to, ze ti nada zamestnanec,ze si to poslala neskoro a on tym padom dostane peniaze o mesiac neskor.

Inak mimochodom, ja som tu pisala, ze som dostala pokutu z PB za neodovzdany vykaz cez EZU - 334 Eur, odvolali sme sa, tak zatial mi prisla odpoved, ze to postupuju vyssie na posudenie a navrhuju pokutu 100 Eur. Tak cakam, co dalej.

aha, tuším prvá odpoveď.

A čo navrhujete vy? Tých 100€ alebo idete dalej?

Nebolo to formulovane tak, ze by som ja mala akukolvek moznost sa k tomu vyjadrit. Je to napisane tak, ze postupujeme na druhostupnove posudenie a navrhujeme mu znizit pokutu na 100 €. Cize pravdepodobne na ustredie soc.poist. a mozno si uvedomili, ze tymi 334 € na pobocke prestrelili, tak navrhuju znizit to na 100 €.

No mne nevykázalo prihláseného dohodára elektronicky /prijatého a akceptovaného/ v máji 2009

Aj mne sa objavujú, ale pracovníčka v SP mi povedala, že si to nemám všímať, že ešte aj 2 mesiace sa budú objavovať. Vraj to nevadí... Je potrebné si všímať, či nenaskočil niekto nový. "Toť" vyjadrenie kompetentnej

Ale ako si to nevšímať, keď už od júla nebude výkaz kvôli takým chybám nebude akceptovaný

Povedala, že ak to tam ona ma opravené, tak vraj bude akceptovaný. To je vraj len také všeobecné upozornenie . Uvidíme , keď budeme posielať. Pani povedala , že všetko je v poriadku tak nech som bez obáv. Ostáva teda veriť.

Ahojte, aj ja som dnes dostala pokutu zo SP za oneskorené odhlásenie zamestnávateľa 332 € . Som taka rozčulena , že určite mam tlak 200. Všetko platim načas , aby mi nenaučtovali penale a teraz toto.Prosím, môže mi niekto poslať vzor odvolania .
Ďakujem

Ahojte, prosím Vás mal niekto z Vás kontrolu v Leviciach? Aj tam sú takéto pokuty za neskoré zaslenie MV?

Dalšie posunutie na nadriadený orgán. To isté, akurát iba jeden dohodár. Navrhujú pokutu znížiť na 16 €.

Dobry rozdiel, ani to neviem v % rýchlo vypočítať

Neviete od kedy platí povinnosť uvádzať v RLFO výkon práce v štáte?

Takže je to od 31.7.2008.

Chceli by sme sa spýtať - SZČO zrušil živnosť a odhlásil sa ako SZČO zo SP. Zabudol sa však odhlásiť ako zamestnávateľ - zamestnával dvoch pracovníkov na dohodu. Toto všetko bolo k dátumu 31. 12. 2007. Od 1.1.2008 založil s. r. o., je v nej zamestnancom, zamestnáva ďalších 4 ľudí síce len na dohody, ale zamestnáva. Počas trvania s. r. o. nemal ani raz oneskorené podanie výkazov, oneskorené platby a pod. Pracovníčka v SP mi oznámila, že pokuta je 10.- SK na deň. Ako to vlastne je? Nejakú pokutu hádam áno - ale akú? Rozlišuje sa medzi "poriadnym" poistencom (zamestnávateľom) a neporiadnym? Predsa nemôžu dať generálny pardon firmám čo dlhujú milióny a takým, čo zabudnú poslať blbý výkaz alebo odhlášku dať likvidačnú pokutu. Alebo môžu? Ako to vlastne je?
Ja viem že môžu, ale pripadá mi nespravodlivé, že poriadne chlapčisko zacvaká a iný.....
Pomohlo by odvolanie? Síce ešte nie je ani pokuta, ale aj tak sa pýtame. Ak by niekto vedel..... Ďakujeme

Len si domýšľam, že pokutu očakávate za neodhlásenie sa zamestnávateľa /FO/. Tú ak dostanete, samozrejme sa môžete odvolať a čakať na výsledok- myslím, že nebude taká prudká..

Ostatné otázky sú skôr filozofického charakteru. FO a PO nemá z hľadiska SP nič spoločné a pokuty posudzuje podľa druhu porušenia, t.j. v tomto prípade neodhlásenie sa FO...