ak si nastupovala na MD v 5/2010, tak v pohode môžeš zaplatiť do konca maja a nárok na materské vznikne, ak splníš ostatné podmienky a preukážaš ich. Ale nenechávala by som platenie na neskôr, treba radšej hned, tak ako si spravila. Len ak by išlo o prvé obdobie poistenia, treba zaplatiť v splatnosti (t.j. do 8-meho nasledujúceho mesiaca).

ale nerozumiem, ako môžeš mať zmenený VZ od 13.3. na minimálny (nepredpokladám, že si si podávala odhlášku a novú prihlášku!!!), ked VZ sa "mení" vždy len od prvého v mesiaci!!! po mesiaci podania zmeny. Tak na toto si daj bacha!!! Ak si si 13.3.2010 podala na RLFO zmenu VZ na 319,58eur, tak za obdobie 3/2010 do 8.4.2010 si mala zaplatiť ešte zo starého VZ-du. Až za obdobie od 1.4. platí nový=znížený VZ!! Tak ak si platila inak, treba doplatiť aj za apríl čo najskôr!!!

NO a ešte ak si na MD od 10.5.2010 a 270dní splnaš až 15.5.2010, tak ak nemáš iné ukončené nem.poistenie v období dvoch rokov pred pôrodom, tak podla mna ti začnú vyplácať materské až po doručení rodného listu dieťaťa. Lebo až potom zistia dátum skutočného pôrodu a teda či si podmienku splnila. Materské vyplatia potom za obdobie od nástupu na MD.

Ale ak by ti vyplatili skôr, tak daj vedieť.

Ano presne, DNP by si platila aj nadalej z toho rozdielu.
Nakoľko by Ti vznikol nárok na materskú z DNP a aj z ochrannej lehoty, zo zamestnania, kt. je 6 mesiacov pre nástup na materskú.

Práve preto ja si myslím, že je hlúposť plánovať dieťa na máj alebo jún. Lebo je riziko,že tá max. materská nevýjde. Ale pokiaľ naplánuješ dieťa na leto, júl august. A skončíš prac. pomer 31.12.2010 tak od 1.1.2011 sa prihlásiš z maxima a stačí Ti platiť 26 týždňov aby si mala nárok na maximálnu materskú.

Zváž to plánovanie.

Tak Xanti, zhrniem, dufam, ze som to pochopila ...len najhorsie v tomto planovani je, že neviem na 100 % či budem skoncime cinnosť ku koncu roka a ostanem nezamestnana...

1. ak budem k 1. 1. 20101 nezamestnaná - začať si platiť DNP už teraz z minima a od 1. 1. 20101 sa prihlásiť nanovo a platiť z maxima minimálne 26 týždňov do pôrodu... teda dieťatko by mohlo prisť najskôr na svet v mesiaci júl... tak nejako, najskôr v júly môže prísť na svet bábo.

2. Nebudem prepustená - platiť si teraz z minima a ked zistím, že som tehotná prihlásiť sa z rozdielu max a hrubej mzdy... áno presne tak ale tak aby si stihla platiť 26 týždňov.

3. kedze neviem ci budem prepustená vychádza mi z toho, že si zacnem teraz platiť z minima a bud otehotniem teraz júl - august a prihlásim sa z rozdielu max a mzdy a porodim apríl - máj, aby som stihla ochrannú lehotu (v prípade prepustenia).... alebo potom ostáva až ten november - december... ano tak, ako píšeš.

4. budem prepustená k inému mesiacu roku 2011 a je po planoch ...a toto si vystihla, a pobavila som sa ... ako asi radšej by som začala platiť hned DNP a pokúšala sa tak cca po mesiaci o bábo ... čím skôr tým lepšie ...

Preco keby ju prepustili az niekedy iny mesiac v roku 2011 bolo by po planoch?...ak by platila tak DNP ako si jej radil sak by narok z DNP by mala ci nie? radila som žena,
a prečo by bolo po plánoch? Lebo by jej nemusela výjsť maximálna materská, nakoľko DNP musí byť platené minimálne 26 týždňov aby bolo vyplácané zo skutočného VZ.

Ako aj nechapem dalsiu vec...ta pani co jej priznali to minimum..ved ked nemala zamestnanecke poistenie len DNP tak tam nemusi splnat podmienku 270 dni..aj zo zamestnania ked je stacilo len DNP ukoncit a zamestnat sa potom s maximalnym VZ. Ano presne to píšeš, stačilo jej ukončiť DNP a zamestnať sa. A ona sa zamestnala a neukončila DNP, preto jej priznali minimum.
Ak by bola ukončila DNP a zamestnala sa na dva týždne s maximálnym VZ, tak by sa to zamestnanie prirátalo k DNP bola by splnená podmienka 270 dní poistenia ( DNP+zamestnanie ) a dostala by maximálnu materskú.

..ved tych 270 dni sa rata aj pre jedno aj pre druhe ..teda pre DNP aj pre nemocneske zo zamestnania jednotlivo.áno ráta sa, ak chceš poberať materskú z oboch poistení tak musíš mať aj z DNP 270 dní, aj zo zamestnania 270 dní platené poistné.
tá pani nemala 270 dní zo zamestnania, a tých pár dní nemali k čomu prirátať, lebo neukončila DNP.

Xanti dakujem.

ale funguje to aj opacne?áno funguje to aj opačne, ale len ak stihneš sa poistiť na DNP do cca 8 týždňa tehotenstva ..teda som zamestnana z minima...ze ukoncit pracovny pomer/co by bol blud/ a prihlasit sa na DNP...a prirataju mi tie dni k tomu.áno
Mylsim ze takto to uz nie je. A ze som tehu zistim az po 8 tyzdni. tak to je zbytočne riešiť DNP ak zistíš že si tehotná po 8 týždni, lebo nestihneš po výpovedi platiť DNP 26 týždňov aby bola materská vyrátaná zo skutočného VZ. zamestnavatel neche ze mi ukonci pracovny pomer a uzatvori s najvysim VZ.

Mna stale totiz pletu tie 270 dni...ze narok mam z DNP az po 270 dnoch platenia je to pravda, resp. ak SP nenájde v posledných dvoch rokoch nejaké ukončené poistenie, ktoré spolu s DNP dá 270 dní ....a vidim ze ak som predtym mala zamestanecke tak to len prirataju len treba splnit kvoli VZ tych 26 tyzdnov áno
a musi byt vtedy len jedno poistenie ale ak by trvalo zo zamestnania a aj z DNP tak vtedy DNP musi byt 270 dni. ano

..ale ak by som skoncila zametnanie padla by ochranna lehota a zistila som ze potrebujem PN tak staci sa mi dopoistit DNP a mala by som narok na PN hoci len z minima? áno ak splňaš tú podmienku 270 dní. samozrejem splnam spolocne 270 dni

Moja znama je teraz na Rodicovskej dovolenke....s jej pracou je to komplikovne pracovala tam od polovice roku 2006 ...firma jej dodnes nedala vypoved ale ona nema kde sa vratit kedze firma exituje len papierovo ale konatel je prec, a chod firmy je mrtvy. takze ona zatial vypoved nedavala ale k dnu ukoncenia rodicovskej to uroi aj ked nevie ako, kedze jej vypoved tazko niekto prevezme ked postu tam nik neprebera na sidle sidli druha firma.

Zacala si platit teraz v maji dobrovolne poistenie z maxima..dovod pnka s detmi ktore ma alebo mozno nasledujuca materska. Z maxima preto lebo ak by sa zamestnala tak ako predpoklada tak z minima....potom asi by bolo dobre preriesit opat aby zbytocne maximum neplatila

...kedy by uz mohla zacat cerpat uz minimane penazne davky za pnku ci OCR na očr hned, nakoľko tu nie je potrebné splniť 270 dňovú podmienku ale maximálnu očr dostane až po 26 týždňoch poistenia.
..ak by bola nezamestnana ale DNP poistena...nechem dopliest nieco...maximalne by asi mala az po plateni 26 tyzdnoch ako nezamestnaná po prepustení zo zamestnania už po 26 týždňoch, alebo az 270 dni? ako zamestnaná na rodičovskej dovolenke až po 270 dňoch.

skusim odpoved, nech ma niekto opraví.
OČR je od 1.dňa DNP max. 10 dní, ale z minima, maximum až po 26 týždňoch, tiež max. 10 dní.
Vlastná PN až po splnení 270 dní, pričom VZ bude podľa platieb.

upravujem-pardon, xanti je neviditeľná, myslela som, že je offline.

takze na OCR uz moze ist aj teraz...ta sa cerpa 10 dni maximalne/VZ asi bude minimalny/áno ..je urcene aj kolko dni sa moze maximalne cerpat pocas roka? nie
...ak by vsak clovek bol dlhodobo nezamestnany a poisti sa DNP tak tiez moze hned od prveho dna platenia cerpat OCR? ak má dieťa tak áno, ak nemá dieťa tak nie.

vlastna PN ...tu sa jej rata az po 270 dnoch z DNP...vtedy z maxima z minima by mohla cerpat aj skor ci nie? to ze pracovala predtym kedy predtým, skús písať jasnejšie amal nemocenske poisteni zo zamestnania na jej pnku teraz vplyv uz nema teda tie dni nie VZ

cize v jej pripade kedze sa jej zamestnanie skonci az v septembri /pracovala od jula 2006, potom ad augusta nastupila na maersku a teraz je este na rodicovskej/ a uz teraz plati DNP tak narok na PN bude mat ale len na minimum po ukonceni pracovneho pomeru.

Dakujem vam.

...takze pre nu je uz jedno kedze ma DNP ci teraz ukonci pracovny pomer alebo potom, ved aj tak je na rodicovskej, kvoli jej Pn by bolo najlepsie aj teraz to uz skoncit kedze tam aj tak sa nevrati.

Pri OCR by normalne brala pocas rodicovskej aj celu rodicovsku alebo by sa jej rodicovska nejako upravila.