Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nové hodnotenie príspevkov a užívateľov
admin
Dnes spúšťam do testovania nové hodnotenie príspevkov a užívateľov.
Testovanie, pretože to ešte nie je úplne dokončené či už z hľadiska plánovaných funkcií alebo Vašich pripomienok.
Cieľ nového systému:
Sprehľadnenie témy, jednak aby sme vedeli čo je užitočné na čítanie a aby sme nemuseli čítať neužitočné veci.
Získanie prehľadu o užitočných a neužitočných témach
Presun moderovania na všetkých, všetci (momentálne teda tí ktorí majú aspoň 10 bodov) môžu hodnotiť príspevok a následne ak príspevok získa dostatočný počet bodov, budú lepšie rozoznateľné užitočné a neužitočné až nevhodné príspevky a členovia.
Podrobnejšie hodnotenie užívateľov, podľa počtu bodov užitočných, neužitočných a nevhodných. Zavádzame aj mínusové body, ktoré sa počítajú za neužitočné a nevhodné príspevky. Mimotémy príspevky a zábavné sú neutrálne.
Momentálne funkčné:
- tlačítka na označovanie príspevkov a počítanie bodov (užitočné, zábavné, mimotémy, neužitočné, nevhodné)
- najlepšia odpoveď (zadávateľ otázky/témy môže označiť jeden príspevok za najlepšiu odpoveď). Najlepšia odpoveď automaticky získava 3 body.
- limity bodov na jeden príspevok (užitočné: max.3 bodov + 3 ak je najlepšia odpoveď;neužitočný max: -3b; nevhodný max: -3b); mimotémy a zábavné sú bodovo neutrálne
- rozdelenie bodov podľa jednotlivých rubrík
- hodnotiť môžu len užívatelia nad 10 bodov s výnimkou zadávateľa otázky/témy (ten môže vo svojej téme hodnotiť príspevky aj bez požadovaného počtu bodov)
- každý môže dať len jeden typ hodnotenia (napr. ak dá že zábavné tak už nemôže neužitočné)
Plánované funkcie:
- zobrazovanie bodov v profile užívateľa podľa jednotlivých typov hodnotení a rubrík
- zbaľovanie mimotémy, neužitočných a nevhodných príspevkov
- vyberanie najlepších tém a užívateľov za určité časové obdobie (najlepšie odpovede a témy mesiaca)
- možnosť presunúť témy členmi, ktorí majú viac ako XY bodov
- pochvaly (doteraz sme mohli napísať individuálne pochvaly popri oceňovaní, chcem na to vymyslieť niečo nové)
Rušíme doterajšie ocenenie príspevku a tzv. lampičkovanie, resp. palec hore alebo dolu.
Viem že sú to nové veci a každé nové veci sú najprv ťažko stráviteľné, ale toto je ďalší pokus ako spraviť Poradu prehľadnou a zároveň si udržať úroveň kvality príspevkov bez toho aby to stále len na moderátoroch.
Porada je "spolu vieme viac". Snáď takýto princíp môžeme využiť aj pri moderovaní a hodnotení.
Doterajší spôsob palec hore a dole nemal dostatočnú výpovedaciu schopnosť aj preto sa možno nie príliš používal. Verím že súčasný systém je dostatočne adresný (užitočné, zábavné...) a jednoduché nato aby sa to začalo používať.
Predpokladám že počet bodov začne rapídne narastať, preto musím prehodnotiť VIP členstvo, ktoré sa prideľovalo automaticky po získaní 40 bodov.
Vaša názory ako vždy uvítam, je to všetko ešte rozrobené a prípadné zmeny zvážim. Diskusie bude asi dosť
Doplnenie:
Prečo existujú limity?
Je to snaha o obmedzenie efektu získania veľkého množstva bodov za "populárne" otázky/odpovede. Stačí aby bola otázka populárna a relatívne jednoduchá odpoveď by bola ocenená užitočnými bodmi neúmerne voči menej "populárnej" ale o to náročnejšej otázky.
Pri použití limitu má počet bodov väčšiu úmernosť voči námahe ktorú užívateľ musí vynaložiť na ich dosiahnutie.
Testovanie, pretože to ešte nie je úplne dokončené či už z hľadiska plánovaných funkcií alebo Vašich pripomienok.
Cieľ nového systému:
Sprehľadnenie témy, jednak aby sme vedeli čo je užitočné na čítanie a aby sme nemuseli čítať neužitočné veci.
Získanie prehľadu o užitočných a neužitočných témach
Presun moderovania na všetkých, všetci (momentálne teda tí ktorí majú aspoň 10 bodov) môžu hodnotiť príspevok a následne ak príspevok získa dostatočný počet bodov, budú lepšie rozoznateľné užitočné a neužitočné až nevhodné príspevky a členovia.
Podrobnejšie hodnotenie užívateľov, podľa počtu bodov užitočných, neužitočných a nevhodných. Zavádzame aj mínusové body, ktoré sa počítajú za neužitočné a nevhodné príspevky. Mimotémy príspevky a zábavné sú neutrálne.
Momentálne funkčné:
- tlačítka na označovanie príspevkov a počítanie bodov (užitočné, zábavné, mimotémy, neužitočné, nevhodné)
- najlepšia odpoveď (zadávateľ otázky/témy môže označiť jeden príspevok za najlepšiu odpoveď). Najlepšia odpoveď automaticky získava 3 body.
- limity bodov na jeden príspevok (užitočné: max.3 bodov + 3 ak je najlepšia odpoveď;neužitočný max: -3b; nevhodný max: -3b); mimotémy a zábavné sú bodovo neutrálne
- rozdelenie bodov podľa jednotlivých rubrík
- hodnotiť môžu len užívatelia nad 10 bodov s výnimkou zadávateľa otázky/témy (ten môže vo svojej téme hodnotiť príspevky aj bez požadovaného počtu bodov)
- každý môže dať len jeden typ hodnotenia (napr. ak dá že zábavné tak už nemôže neužitočné)
Plánované funkcie:
- zobrazovanie bodov v profile užívateľa podľa jednotlivých typov hodnotení a rubrík
- zbaľovanie mimotémy, neužitočných a nevhodných príspevkov
- vyberanie najlepších tém a užívateľov za určité časové obdobie (najlepšie odpovede a témy mesiaca)
- možnosť presunúť témy členmi, ktorí majú viac ako XY bodov
- pochvaly (doteraz sme mohli napísať individuálne pochvaly popri oceňovaní, chcem na to vymyslieť niečo nové)
Rušíme doterajšie ocenenie príspevku a tzv. lampičkovanie, resp. palec hore alebo dolu.
Viem že sú to nové veci a každé nové veci sú najprv ťažko stráviteľné, ale toto je ďalší pokus ako spraviť Poradu prehľadnou a zároveň si udržať úroveň kvality príspevkov bez toho aby to stále len na moderátoroch.
Porada je "spolu vieme viac". Snáď takýto princíp môžeme využiť aj pri moderovaní a hodnotení.
Doterajší spôsob palec hore a dole nemal dostatočnú výpovedaciu schopnosť aj preto sa možno nie príliš používal. Verím že súčasný systém je dostatočne adresný (užitočné, zábavné...) a jednoduché nato aby sa to začalo používať.
Predpokladám že počet bodov začne rapídne narastať, preto musím prehodnotiť VIP členstvo, ktoré sa prideľovalo automaticky po získaní 40 bodov.
Vaša názory ako vždy uvítam, je to všetko ešte rozrobené a prípadné zmeny zvážim. Diskusie bude asi dosť
Doplnenie:
Prečo existujú limity?
Je to snaha o obmedzenie efektu získania veľkého množstva bodov za "populárne" otázky/odpovede. Stačí aby bola otázka populárna a relatívne jednoduchá odpoveď by bola ocenená užitočnými bodmi neúmerne voči menej "populárnej" ale o to náročnejšej otázky.
Pri použití limitu má počet bodov väčšiu úmernosť voči námahe ktorú užívateľ musí vynaložiť na ich dosiahnutie.
Naposledy upravil Richard : 06.05.10 at 22:48
Hľadať v debate
účtovník telom i dušou
Chobot 
dakujem za to vymazanie (nevšimla som si, že som to tam nahodila)
a dakujem aj za upozornenie žalobaby. Fakt taký ako ona len odrádzajú ľudí aby chodili na poradu a prispievali...
to je pekne napísané na čo "BY MALI BYŤ" mínusové body....len bohužiaľ na to nie sú....fakt to mnohí zneužívajú
majiteľka spoločnosti a ekonómka spoločnosti ...viac
jacekova
dakujem za to vymazanie (nevšimla som si, že som to tam nahodila)
a dakujem aj za upozornenie žalobaby. Fakt taký ako ona len odrádzajú ľudí aby chodili na poradu a prispievali...
to je pekne napísané na čo "BY MALI BYŤ" mínusové body....len bohužiaľ na to nie sú....fakt to mnohí zneužívajú
a dakujem aj za upozornenie žalobaby. Fakt taký ako ona len odrádzajú ľudí aby chodili na poradu a prispievali...
to je pekne napísané na čo "BY MALI BYŤ" mínusové body....len bohužiaľ na to nie sú....fakt to mnohí zneužívajú
účtovník telom i dušou
Economic
Economic, ty si profík v tom čo robíš. Vo svojej prci sa vyznáš a mnohí sa na teba obracajú, aby si im odpovedala práve ty.
A všimla som si, že dotyčná osoba, s ktorou som mala "problémy ohľadom mínusových bodov....čiže kvôli novemu bodovaniu) sa už navážala aj do teba...
Ale je pravda, že človek si to nemá všímať a držať sa pravidla "Uraziť ma môže len inteligent",
ale ja prispievam svojimi radami preto, aby som pomohla.
Poteší ma ak to niekto ocení
a som sklamaná , ked mi niekto vymínusuje body v príspevku 
majiteľka spoločnosti a ekonómka spoločnosti ...viac
jacekova
Economic, ty si profík v tom čo robíš. Vo svojej prci sa vyznáš a mnohí sa na teba obracajú, aby si im odpovedala práve ty.
A všimla som si, že dotyčná osoba, s ktorou som mala "problémy ohľadom mínusových bodov....čiže kvôli novemu bodovaniu) sa už navážala aj do teba...
Ale je pravda, že človek si to nemá všímať a držať sa pravidla "Uraziť ma môže len inteligent",
ale ja prispievam svojimi radami preto, aby som pomohla.
Poteší ma ak to niekto ocení a som sklamaná , ked mi niekto vymínusuje body v príspevku
A všimla som si, že dotyčná osoba, s ktorou som mala "problémy ohľadom mínusových bodov....čiže kvôli novemu bodovaniu) sa už navážala aj do teba...
Ale je pravda, že človek si to nemá všímať a držať sa pravidla "Uraziť ma môže len inteligent",
ale ja prispievam svojimi radami preto, aby som pomohla.
Poteší ma ak to niekto ocení
a som sklamaná , ked mi niekto vymínusuje body v príspevku
Naposledy upravil Economic : 01.04.10 at 07:04 Dôvod: chybička..
Chobot
A je čudné, že nesúhlas musím zdôvodniť, ale označiť príspevok za nevhodný a neužitočný môžem bez vysvetlenia, zdôvodnenia...
Chobot
Ak náhodou sa pridá príspevok tak sa zmaže, je to skvelá možnosť korekcie, ak sa pomýlim.
No v posledných pár dňoch som si všimla u jedného poraďáka zaujímavú anomáliu. Vždy má iný počet príspevkov.
Nebolo by na tom nič zvláštne ( aj u mňa sa počet príspevkov mení ), keby príspevky pribúdali. Ale oni naopak odbúdajú.
Tak som sa zamerala na daného poraďáka, samozrejme nie je možné odsledovať všetko ale čím dalej tým viac nadobúdam pocit, že s nami manipuluje.
Daný poraďák má viac bodov ako príspevkov ( čo je skvelé, lebo ako nováčik by som si povedala wau, ten vie všetko ). A včera som čítala nejaký príspevok od dotyčného a dnes som už ho nevedela nájsť. Takže si myslím, že maže príspevky ktoré nedostanú bod. Podľa mňa je to manipulácia a nepáči sa mi také správanie.
I am a man
Xanti
Použijem časť citátu od Chobota.
Ak náhodou sa pridá príspevok tak sa zmaže, je to skvelá možnosť korekcie, ak sa pomýlim.
No v posledných pár dňoch som si všimla u jedného poraďáka zaujímavú anomáliu. Vždy má iný počet príspevkov.
Nebolo by na tom nič zvláštne ( aj u mňa sa počet príspevkov mení ), keby príspevky pribúdali. Ale oni naopak odbúdajú.
Tak som sa zamerala na daného poraďáka, samozrejme nie je možné odsledovať všetko ale čím dalej tým viac nadobúdam pocit, že s nami manipuluje.
Daný poraďák má viac bodov ako príspevkov ( čo je skvelé, lebo ako nováčik by som si povedala wau, ten vie všetko ). A včera som čítala nejaký príspevok od dotyčného a dnes som už ho nevedela nájsť. Takže si myslím, že maže príspevky ktoré nedostanú bod. Podľa mňa je to manipulácia a nepáči sa mi také správanie.
Ak náhodou sa pridá príspevok tak sa zmaže, je to skvelá možnosť korekcie, ak sa pomýlim.
No v posledných pár dňoch som si všimla u jedného poraďáka zaujímavú anomáliu. Vždy má iný počet príspevkov.
Nebolo by na tom nič zvláštne ( aj u mňa sa počet príspevkov mení ), keby príspevky pribúdali. Ale oni naopak odbúdajú.
Tak som sa zamerala na daného poraďáka, samozrejme nie je možné odsledovať všetko ale čím dalej tým viac nadobúdam pocit, že s nami manipuluje.
Daný poraďák má viac bodov ako príspevkov ( čo je skvelé, lebo ako nováčik by som si povedala wau, ten vie všetko ). A včera som čítala nejaký príspevok od dotyčného a dnes som už ho nevedela nájsť. Takže si myslím, že maže príspevky ktoré nedostanú bod. Podľa mňa je to manipulácia a nepáči sa mi také správanie.
To je super. Tie body budú mať naozaj vypovedaciu hodnotu. 
Ešte tu chýba rozdeliť to do nejakých líg ako vo futbale. Ja by som uvítal tlačítko, kde by som si to bodovanie mohol vypnúť.
Naposledy upravil marjankaj : 01.04.10 at 20:21
marjankaj
Takže ak vymaže príspevok, kde má mínus body, potom sa mu tieto anulujú? Ak nemá príspevok, tak potom by nemal mať ani mínusové body? To je super. Tie body budú mať naozaj vypovedaciu hodnotu. Ešte tu chýba rozdeliť to do nejakých líg ako vo futbale.
To je super. Tie body budú mať naozaj vypovedaciu hodnotu. Ešte tu chýba rozdeliť to do nejakých líg ako vo futbale. Ale ked mám príspevok, kt. mi do troch dní nikto neoboduje tak ho vymažem. A ja budem mať skvelý pomer .. príspevok / bod plusový ( napríklad 1/1 taký pomer nemá ani admininstrátor porady) ... je to manipulácia
Naozaj body strácajú vypovedaciu hodnotu, lebo nič nehovoria. Teraz už nie
Xanti
Použijem časť citátu od Chobota.
Ak náhodou sa pridá príspevok tak sa zmaže, je to skvelá možnosť korekcie, ak sa pomýlim.
No v posledných pár dňoch som si všimla u jedného poraďáka zaujímavú anomáliu. Vždy má iný počet príspevkov.
Nebolo by na tom nič zvláštne ( aj u mňa sa počet príspevkov mení ), keby príspevky pribúdali. Ale oni naopak odbúdajú.
Tak som sa zamerala na daného poraďáka, samozrejme nie je možné odsledovať všetko ale čím dalej tým viac nadobúdam pocit, že s nami manipuluje.
Daný poraďák má viac bodov ako príspevkov ( čo je skvelé, lebo ako nováčik by som si povedala wau, ten vie všetko ). A včera som čítala nejaký príspevok od dotyčného a dnes som už ho nevedela nájsť. Takže si myslím, že maže príspevky ktoré nedostanú bod. Podľa mňa je to manipulácia a nepáči sa mi také správanie.
Ak náhodou sa pridá príspevok tak sa zmaže, je to skvelá možnosť korekcie, ak sa pomýlim.
No v posledných pár dňoch som si všimla u jedného poraďáka zaujímavú anomáliu. Vždy má iný počet príspevkov.
Nebolo by na tom nič zvláštne ( aj u mňa sa počet príspevkov mení ), keby príspevky pribúdali. Ale oni naopak odbúdajú.
Tak som sa zamerala na daného poraďáka, samozrejme nie je možné odsledovať všetko ale čím dalej tým viac nadobúdam pocit, že s nami manipuluje.
Daný poraďák má viac bodov ako príspevkov ( čo je skvelé, lebo ako nováčik by som si povedala wau, ten vie všetko ). A včera som čítala nejaký príspevok od dotyčného a dnes som už ho nevedela nájsť. Takže si myslím, že maže príspevky ktoré nedostanú bod. Podľa mňa je to manipulácia a nepáči sa mi také správanie.
Napíš mi meno toho poraďáka, mám novú baterku, posvietim si na neho....
som jednoducho žena
marjankaj
A ostali ti ešte nejaké právomoci, keď sa to moderovanie akože presúva na nás všetkých?
Ale Chobot niekde písal, že nemôže opraviť chybné kliknutie. Tak asi bude logické, že ani my, ani moderátori. Uf.
I am a man
terezamaria
Presun moderovania na všetkých, všetci (momentálne teda tí ktorí majú aspoň 10 bodov) môžu hodnotiť príspevok a následne ak príspevok získa dostatočný počet bodov, budú lepšie rozoznateľné užitočné a neužitočné až nevhodné príspevky a členovia.
Podľa mojho názoru, by administrator nemal byť zároveń aj Poraďak a aktivne prispievať do porady.
Administrator je administrator a je zamestnany a berie za svoju pracu plat.
Také dačo nie je na iných portáloch aby administrator v diskusii vystupoval ako diskutujúci.
Praca administratora je korigovať priebeh diskusie a dohliadať na poriadok.
Administrator je administrator a je zamestnany a berie za svoju pracu plat.
Také dačo nie je na iných portáloch aby administrator v diskusii vystupoval ako diskutujúci.
Praca administratora je korigovať priebeh diskusie a dohliadať na poriadok.
Nie preto,že je 1. apríl!
Aj toto umožňuje nové hodnotenie, Laco montér prišiel o body. Prečo?
Len jeden príklad, čo som si všimol v téme:
Re: Prekážka v práci - obstaranie pohrebu
O nahrade mzdy a poskztnutí voĺna pri učasti na pohrebe rodinného príslušníka sa hovorí aj v KOLEKTÍVNEJ ZMLUVE uzavretej medzi zamestnancami a vedenim a.s.
Zákonník práce, § 141, odsek 2, písmeno d.
d) úmrtie rodinného príslušníka
1. pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb,
2. pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti, a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
Zákonník práce určuje minimum. Všetok, čo je v zákonníku je možné dohodnúť v kolektívnej zmluve nad rámec zákona. Takže Laco má pravdu a bod si zaslúžil, no niekto mu vymazal príspevok, aj bod a viac krát. A medzi tým tému uzavrel.
Myslím si, že na bodovanie sa dá pozrieť aj od lesa! A to, kto dáva, za čo dáva a komu dáva body. Mal už 29 bodov. To je Laco taký vandal, že už má len 15 bodov?
Alebo niekto po ňom ide? To je účel porady? Niekto tu napísal, je jedno, čí je tu niekto od začiatku porady, alebo od začiatku mesiaca. Každý môže povedať svoj názor! Malo by to byť na úrovni, čiej?
Zvažujem, čo obodujem, ale Lacovi dám body, aby nebol poškodený. Pre mňa to má zmysel. Pre niekoho je to nezmysel.
Aj toto umožňuje nové hodnotenie, Laco montér prišiel o body. Prečo?
Len jeden príklad, čo som si všimol v téme:
Re: Prekážka v práci - obstaranie pohrebu
O nahrade mzdy a poskztnutí voĺna pri učasti na pohrebe rodinného príslušníka sa hovorí aj v KOLEKTÍVNEJ ZMLUVE uzavretej medzi zamestnancami a vedenim a.s.
Zákonník práce, § 141, odsek 2, písmeno d.
d) úmrtie rodinného príslušníka
1. pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb,
2. pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti, a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
Zákonník práce určuje minimum. Všetok, čo je v zákonníku je možné dohodnúť v kolektívnej zmluve nad rámec zákona. Takže Laco má pravdu a bod si zaslúžil, no niekto mu vymazal príspevok, aj bod a viac krát. A medzi tým tému uzavrel.
Myslím si, že na bodovanie sa dá pozrieť aj od lesa! A to, kto dáva, za čo dáva a komu dáva body. Mal už 29 bodov. To je Laco taký vandal, že už má len 15 bodov?
Alebo niekto po ňom ide? To je účel porady? Niekto tu napísal, je jedno, čí je tu niekto od začiatku porady, alebo od začiatku mesiaca. Každý môže povedať svoj názor! Malo by to byť na úrovni, čiej?
Zvažujem, čo obodujem, ale Lacovi dám body, aby nebol poškodený. Pre mňa to má zmysel. Pre niekoho je to nezmysel.
[QUOTE=Laco-monter;1361662]Podľa mojho názoru, by administrator nemal byť zároveń aj Poraďak a aktivne prispievať do porady. prečo?
Administrator je administrator a je zamestnany a berie za svoju pracu plat.odkiaľ máš informáciu, že náš admin, tvorca Porady je zamestnaný a berie plat?
Také dačo nie je na iných portáloch aby administrator v diskusii vystupoval ako diskutujúci. A pretože inde nie, tak to musí byť i tu? A prečo?
Praca administratora je korigovať priebeh diskusie a dohliadať na poriadok.Rozkaz, šéfe!QUOTE]
...............
Administrator je administrator a je zamestnany a berie za svoju pracu plat.odkiaľ máš informáciu, že náš admin, tvorca Porady je zamestnaný a berie plat?
Také dačo nie je na iných portáloch aby administrator v diskusii vystupoval ako diskutujúci. A pretože inde nie, tak to musí byť i tu? A prečo?
Praca administratora je korigovať priebeh diskusie a dohliadať na poriadok.Rozkaz, šéfe!
QUOTE]...............
sito
Znovu chcem zdorazniť , že porada je verejný portál aj diskusia je verejná,
nie je to žiadný elitný klub rovnako zmýšĺajúcich, ako sa to niektorí snažia zmanipulovať.
[QUOTE=Paula;1361682] Povedal svoj názor, to nemôže? Že vraj, kedysi bola cenzúra?
Laco-monter
Podľa mojho názoru, by administrator nemal byť zároveń aj Poraďak a aktivne prispievať do porady. prečo?
Administrator je administrator a je zamestnany a berie za svoju pracu plat.odkiaľ máš informáciu, že náš admin, tvorca Porady je zamestnaný a berie plat?
Také dačo nie je na iných portáloch aby administrator v diskusii vystupoval ako diskutujúci. A pretože inde nie, tak to musí byť i tu? A prečo?
Praca administratora je korigovať priebeh diskusie a dohliadať na poriadok.Rozkaz, šéfe!QUOTE]
...............
Administrator je administrator a je zamestnany a berie za svoju pracu plat.odkiaľ máš informáciu, že náš admin, tvorca Porady je zamestnaný a berie plat?
Také dačo nie je na iných portáloch aby administrator v diskusii vystupoval ako diskutujúci. A pretože inde nie, tak to musí byť i tu? A prečo?
Praca administratora je korigovať priebeh diskusie a dohliadať na poriadok.Rozkaz, šéfe!
QUOTE]...............
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
