Moja otázka sa týka rodičovského príspevku a materskej.
Materská dovolenka mi končí presne 31.12.2010. Na úradoch mi povedali, že rodičovský príspevok nebudem dostávať vo výške 256€, ale len 191€, t.z. podľa nového zákona. Ale materská dovolenka nebude trvať 34 týždňov, ale len 28 týždňov, t.z. podľa starého zákona.
Tým pádom budem znevýhodnená oproti ostatným matkám a prídem o dosť peňazí. Existuje § podľa ktorého by som mala nárok buď na zvýšenú materskú alebo zvýšený rodičovský? Je to nefér, že v zákone sa neberú do úvahy aj tieto hraničné dátumy.
Vopred ďakujem za odpoveď.

Dobry den, ja by som sa chcela opytat ohladne zmien v rodicovskom prispevku. Na RP mam narok do maja 2011. Dceru som zapisala do skolky od januara 2011, ale medzicasom mi bolo oznamene, ze mozem do zamestnania nastupit max na 50 percentny uvazok alebo dokonca vobec . Chcem sa opytat, ci v roku 2011 podla noveho zakona pridem o RP ak dam dceru do statnej skolky. S ohladom na RP je to jedno ci nastupim do zamestnania alebo budem doma? Na nejakom chate som citala, ze od noveho roka nebude RP zavisiet od toho ci zena pracuje alebo ci je dieta v skolke. Chcela by som si najst nove zamestnanie alebo rozbehnut zivnost, ale na vychodnom slobensku a navyse s dietatom doma je to nerealne. Rada by som si pracu zabezpecila zaciatkom roka, pretoze v lete pocas dovoleniek urcite nic nenajdem a budem minimalne pol roka bez prijmu.

Dobrý deň. Chcem sa opýtať, či zmeny v poistení bude mať aj nejaký vplyv na študentov pracujúcich na dohody. ďakujem.

Prosím o odpoveď, pán minister.. je podľa Vás spravodlivý rodičovský príspevok pre všetkých... aj keď porovnáme rómske "matky", ktoré v živote neodvádzali dane, nikde nerobili a na druhej strane ženy, čo robili dlhé roky na tri smeny, za minimálnu mzdu a poctivo platili všetky odvody? Skúste si vstúpiť do svedomia....možete kľudne spávať, pán minister???

Dobrý deň, p. minister
Od augusta tohto roku máme dozornú radu a prvýkrát im ideme vyplatiť odmenu v mesiaci decembri. Na SP som ich nenahlasovala /podľa starého zákona nie je potrebné/, prihlásila som ich na ZP.
Podľa nového zákona pôjde o nepravidelný príjem, tak by som ich mala prihlásiť na SP. Ale nevie sa, kedy im tá odmena bude vyplatená a či bude.
Mám ich nahlásiť od januára, alebo až vtedy, keď sa o tom dozviem, že odmena bude vyplatená? Ďakujem.

Áno, je povinne poistená osoba od 1.1.2011, viď § 21 ods. 5 (v novele). Podľa § 228 ods. 1 je povinná prihlásiť sa do 9.1.2011 v SP a od januára 2011 má povinnosť platiť poistné.

Dobrý deň,
mám otázku ohľadne maximálneho vymeriavacieho základu. Zamestnanec má príjmy zo závislej činnosti, z kapitálového majetku, z dividend. Aký bude jeho vymeriavací základ na sociálne a zdravotné poistenie. Pre každú skupinu príjmov bude stanovený maximálny VZ, alebo z úhrnu všetkých príjmov bude maximálny VZ.
Ďakujem za odpoveď

Dobrý deň,
môže mať od 1.1.2011 konateľ mesačne odmenu za výkon funkcie 1,- EUR? Alebo bude min. VZ na SP týkajúci sa konateľov?
Ďakujem

Dobrý deň pán minister,
budú platiť pravidlá pre rok 2010 pri výpočte miezd za 12/2010 v roku 2011
napríklad zaokrúhľovanie VZ a odvodov do SP a akceptovanie pôvodných mesačných výkazov pre SP?

Dobrý deň, chcem sa opýtať, ak predč. st. dôchodca preruší poberanie dôchodku a ostane pracovať. Po ukončení PP požiada o prepočet dôchodku - vráti sa mu krátenie o 0,5% za dobu, po ktorú predč. st. dôchodok nepoberal ? Ďakujem.

Dobrý deň pán minister,
mám otázku:
Ak nastúpi zamestnanec na rodičovský príspevok, potrebovala by som radu, čo v tomto prípade má urobiť zamestnávateľ voči zdravotnej poisťovni. Ukončí pracovný pomer, s tým že ho odhlási zo zdravotnej poisťovne a bude za zamestnanca platiteľ štát? Prestáva platiteľ za takéhoto zamestnanca posielať do zdravotnej poisťovne nulový výkaz preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie?
A čo v prípade, ak je zamestnanec na neplatenom voľne? Má ho platiteľ odhlásiť zo zdravotnej poisťovne ako svojho zamestnanca?