a ja som nikde nepísal že to je 12 x 3000, len hovorím že nie každý keď dostane odmenu, resp. plat 3000 tak už rozmýšľa ako ty!
- význam textu som pochopil dobre.
- u nás aj keď "zamestnanec" dostane viac ako 3 tis. eur eur ako odmenu 2 x za rok, tak normálne pracuje celý rok ako my ostatní, ba dokonca maká za troch.
- to záleži od povahy konkrétneho jedinca a nie od výšky platu !

Hmm... podnikateľ nemíňa? pozri si pomer bratých úverov v bankách. A ešte 31 osôb minie 30000€ mesačne, lebo 1 osoba investuje a tým dáva prácu ďalším 30 osobám.

z celkového príjmu minie podnikateľ menej eur, ako keď je tento balík rozdelený na viacerých ľudí s existenčným minimom na každého.
Hádam mi nechceš tvrdiť že podnikateľ žije "z ruky do úst" ako všetkých týchto 30 osôb?

Nežije z ruky do úst, ale kupuje o 3 triedy vyššiu kvalitu - nekúpy fabiu, ale audi A8.

Čo sa tu trápite nad nejakou infláciou, alebo nad nejakým Eurom.
Kapitalizmus skrachuje na úrokoch a nedostatku odbytu.
Potom príde nová doba (raj na zemi) kde bude každý člen spoločnosti, dostávať peniaze len tak. Jednoducho bude mať bezpodmienečný, zaručený príjem a jeho jediná povinnosť bude ich minúť. Bankovníctvo a peniaze budú bez úrokov a nikto nebude platiť nenažrancom úrok.
------------------------------------------------------
Viac informácií vám ochotne podá nick duves. (už sa nemusíte starať o bezcenné a ničím nekryté potlačené papieriky)
Tak že vzhúru do bezvědomí, vstříc světlým zajtrajškom. Alelúja.

áno ty KINDER-EKONÓM, o tom píšem /vidno že už začínaš trochu chápať/.
On si nekúpi fábiu, ale rovno audi A8, ktoré stojí zhruba 6-7 fábií. Lenže on nemá 6-7 x väčší mesačný príjem, ale 30 X !! teda na svoju réžiu dá do obehu len zlomok mesačného platu, zvyšok mu ostane /môže nakúpiť ďalšie zlato do vitríny/ :-)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) ))))))))))))))

K tomu prirátaj dovolenku na safari, dobrú školu pre deti v USA a samozrejme audi aj pre ženu. Zase ich s takým platom až tak veľa není, aby pohli ekonomikou.

dovolenka na safari a štúdium v USA určite "neprejdú" cez slovenských obchodníkov, takže pre slovenskú ekonomiku je to "hovno platné", je to to isté, ako keby ich rovno poslal nejakému človeku do afriky... - z toho by aspoň banka cez ktorú by ich posielal mala pár eur na poplatkoch...

To je práve najväčšia systemova chyba !

Ak by sa uspokojil s tým, že bude mať príjem väčší len 20 x

a zvyšok reinvestoval do zvýšených platov svojich zamestnancov,

potom by nemuseli prichadzať krízy a masy by boli spokojnejšie

dokonca by neprišli ani revolucie, drancovanie a krviprelievanie, ktoré

sú už na obzore , len preto, že niektorí chamtiví sú ešte viacej nenažranejší a pažravejší !

Stretol som sa s názorom, že je zbytočne zvyšovať platy, keď ľudia to aj tak len prejedia.

áno, stále o tom píšem, samozrejme že majster, manažer, vedúci jednoducho už z princípu NEMOŽU mať taký plat ako ich podriadený. Ale problém je to, že človek je tvor NENAŽRANÝ a sebe nikto neutrhne.
Nech má plat 2, 3, 4 x väčší, ale v každej firme čo má viac ako 50-100 zamestnancov sa nájdu ľudia, ktorý ZOŽERÚ toľko výplat a odmien ako KOMPLET VŠETCI OSTATNÍ DOKOPY, a to je CHORÉ /stále bavíme sa o zamestnancoch, nie MAJITEĽOCH daného podniku/

to čo píše euro-peter, presne korešponduje s jeho skutočným vekom /polovica 90-tych rokov/, treba to brať s rezervou. On by sa veeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeľmi čudoval, ak by vedel skutočné mzdy vedúcich, majstrov, manažérov, riaditeľov, že ich je málo ???????? v každej firme sa nájde niekto kto berie mesačne 10-50 priemerných platov danej firmy každý mesiac, a za tým si stojím a teraz nehovorím o firmách väčších ako 1000 zamestnancov.

- tomu kto ho prezentuje by som dal plat 280 eur v čistom mesačne /aby viac neprejedol/ a išiel by som až do jeho 3-tieho pokolenia /otcovia, deti, vnučky/, aby bol spokojný.
Typický názor nenažraného chuja. kde jaký manažér si vozí brucho pred sebou na vozíku ako PRASA, tak koľko musí prežrať.

Ja viem presne, kto koľko zarába, vždy sa niečo zabudne ukryť. Lenže vnímam to inak - nejde o to kto koľko má, ale či som spokojný s platom ja.

áno, vždy sa niečo niekde zabudne :-))))))))))))))))))))))))))))))) maximálne tak nejaký tvoj kolega operátor, ver tomu že o "skutočných" príjmoch vašich top-manažérov vy nemáte ani šajnu, ono totiž ani výplatná páska neputuje do ich rúk klasickým "postupom" ako u ostatných pracovníkov.
Týmto ľuďom väčšinou pracovníčka, ktorá im robí výplaty im ich aj osobne doručí do vlastných rúk, takže vy si môžete iba myslieť. Ak by v niektorých firmách sa rozniesla výška ich skutočných príjmov, ver tomu že by v nejednej firme momentálne bola vzbura a krach...

a ešte jedna vec, u týchto ľudí je "ich mesačný plat" iba tou "menšou zložkou sumy". Zarába sa na podieloch zo zisku, mimoriadnych odmenách ktoré si 5-ti šiesti- schvália sami sebe, a podobných "fintách" /myslím tým iba legálne príjmy/.

Páska niejakého kolegu ma nezaujíma +-0,5€/hod., a keď vieš aký je skok už pre vedúceho tak si domyslíš koľko berú majitelia. Myslím, že ani vzbura ani krach by nebol.

to, koľko berie majiteľ nie je v nijakom vzťahu so skokom pracovník versus vedúci, netýka sa to ani top-manažérov, ani majiteľov, iba zamestnancov a ich priamych vedúcich...
top-manažéri a majitelia sa pohybujú v úúúúúúúúúúúúplne inej platovej galaxii a pokiaľ nepracuješ v mzdovej učtárni, na výpočtovom strediku alebo nie si expert na interné siete, tak sa to nikdy nedozvieš, hovorím, to už nemá nič spoločné s "odstupňovaním" vedúcich a pod... to je už čistý legálny tunel firmy, niekde oproti tomu je niekde už aj ministerský plat iba drobným vreckovým...

A čomu sa čuduješ?
Ak chceš v tvrdej konkurencii obstáť, musíš mať špičkových zamestnancov.
No a z toho v kríze jasne vyplýva, že ak ich nezaplatíš, zaplatí ich konkurencia.
--------------------------------------
Následne ti zostane na krku kopa nenažrancov za 500 € a ešte väčšia kopa nepredanej produkcie.
Za druhé ti zostane aj povinnosť platiť odvody a odstupné.
----------------------------------------------------------
Asi zabúdate, že sme v EU.

kupovidu na takýchto miestach sa to rodinkárči žeby človek neveril, takže aký kvalitný ľudia ????????????????
90 % kvalitnej práce odvedú jednotlivý podriadený tých TOP-manažerov na jednotlivých úsekov, /kde sú už zamestnaní odborníci na jednotlivé časti ekonomických činností/, keďže každý druhý /ak nie prvý/ manažér je dosadený na základe známosti, síce ľavý ako hrom, firma dopláca na jeho neschopnosť, ale hlavne že je tam na koženej stoličke. Nech mi nikto nehovorí že takto to funguje iba v niektorých firmách. Takto to funguje odjakživa všade na najlukratívnejších pozíciách.
- manažér iba "manažuje" ale nie je to odborník ani v daniach, ani v účtovníctve, ani v práve, ani vo výpočtovej oblasti, však na čo by to vedel keď nemusí???

Ja pracujem v malej firme, ktorú si riadia 2 majitelia. Žiadne top výplaty tu nie sú
Takéto niečo sa deje väčšinou vo veľmi veľkých firmách a tam sú zvyčajne ľudia, ktorých si dosadili majitelia firiem a ak im zaplatia veľké peniaze, je to ich rozhodnutie, míňajú zo svojho.
Smutné je, že tieto veľké platy sú aj v štátom riadených firmách, kde sú často veľké straty a nikomu to nevadí. Svojho času povedal jeden politik, že štát je najlepší podnikateľ. (Ako vtip to bolo dobré ) Ak mi vysvetlí, prečo teda štát tak nezmyselne riadi svoje podniky, nemocnice, vypláca tým "skvelým" manažérom, ktorí sú vždy blízki vládnucej garnitúre také veľké platy a často ani nemá z čoho , potom s ním budem súhlasiť....