jozef 48 Po nastúpení na materskú dovolenku firma skončila, ale stále je na rodičovskej dovolenke a nebola platca.
tak to to je podstatná info, ktorá úplne mení situáciu. Ak firma skončila, to znamená, že jej už netrvá pracovný pomer a ani žiadne poistenie zamestnanca a ani nečerpá rodičovskú dovolenku ani nebude čerpať materskú dovolenku ale ako nezamestnaná poberá len rodič.príspeovok.
tu je podstatné presne kedy skončil prac.pomer aj ked to už bolo počas md, tak to už je asi viac ako 15mesiacov? a kedy ke termín pôrodu, kedy pp vznikol. Ak nič nespraví, nárok na nemocenské mať nebude ale ani na materské. Možno sa dá ešte niečo urobiť, podla dátumov a aki už nie je 6týž. pred termínom.