Dohodár je nezamestnaný evidovaný na ÚP a mal na začiatku roka iného zamestnávateľa.

K žiadosti o RZD musí priložiť potvrdenie o príjme od iného zamestnávatela (do 15.2.2013 vrátane potvrdenia)

Dobrý deň,
ešte si nie som istá, či možno dať dohodárovi podpísať vyhlásenie k zdaneniu príjmov a teda uplatňovať mu NČZD mesačne a aj daň. bonus ak nan má nárok?

tiež mám problém - prenášam svoju otázku z inej témy:
vykonám teraz RZD zamestnancovi, ktorý od 1.1.2013 už pracuje niekde inde.
Môžem mu preplatok na dani poukázať a požiadať o refundáciu z DU?
Odpočítať si sumu preplatku nemôžeme kvôli minimálnej mzde druhého zam-ca.
teda vyplatím - hoci ho už nemám nikde prihláseného - to viem že sa dá. Nebudú z toho odvody, ved je to len daň.
tým mi vznikne pohľadávka voči DU a podám žiadosť, aby mi ju vrátili.
Môžem hned v marci, ked už budem mať vyplatené mzdy?

... v texte.

Kejka, nebude pre teba jednoduchšie, keď mu - po dohode s ním - urobíš A-čkové DP ?

Dobrý deň, mám taký problém s jedným zamestnancom, doniesol potvrdenie z Českého úradu práce, že bol evidovaný do 19.8.2012. Od 1.9.2012 je našim zamestnancom. Podporu v nezamestnanosti nedostával. Môžem mu spraviť ročné zúčtovanie, alebo si musí sám podať daňové priznanie. Trvalý pobyt má v SR.
Za pomoc ďakujem.

Dobrý den, prosím Vás mozem vykonať ročné zučtovanie za rok 2012 zamestnancovi, ktorý je u nas zamestnaný od 02/2013? so žiadostou mi predlozil aj potvrdenie o príjime...

Nie.

Zamestnankyňa k nám nastúpila 15.4.2012, od 1.5. bola PN do 26.6., kedy od nás odišla. Bola tehotná a pokračovala v PN a následne išla na materskú dovolenku. Požiadala o RZD nás. Predložila potvrdenie o príjme od predchádzajúceho zamestnávateľa u ktorého pravovala od 1.1.2012 do 6.4.2012. Napísala čestné prehlásenie, že od 6.4. do 15.4. nikde nepracovala. O tom, že potom bola PN a išla na materskú, už nemusí nijako zdokladovať? Zamestnancovi sa narodilo dieťa 3O.10.2O12, teraz doniesol rodný list, môžem mu doplatiť v RZD bonus na dieťa za 3 mesiace? Už robím pomenej mzdy, tak som si neni istá. ďakujem.

nemusí dokladovať obdobie PN ani materskú, musí ti len predložiť doklad o príjme od iného zamestnávateľa..
má nárok na DB, ak jej zd. príjem za rok je najmenej 1963,20 eur.. potom je nárok na 3 mesiace

Doplň výšku hrubej mzdy od predch.zamestnávatela a u Vás.

Ano, zrátala som príjem, doplnila som odvody aj daň od predchádzajúceho zam. vracia sa jej celá daň, nakoľko pol roka nemala zdaniteľný príjem, len tú PN.Taký je aj predpoklad, že? Ďakujem Ewite aj tebe Veronika.

Vema, v prísp. č. 31 riešiš dva rôzne prípady, alebo sa to týka toho istého zamestnanca ?
Pre posúdenie nároku na DB musíš uviesť výšku hrubeh mzdy za rok 2012

Ten DB sa týka druhého zamestnanca, on pracoval celý rok a mal príjem cca 5000 €, to je v poriadku, len som chcela, že keď sa narodilo dieťa 30.10., či sa ráta aj ten mesiac, už viem. že áno. Ďakujem.

Dobrý deň, prosím Vás mam zamestnanca , ktorý pobera čiastočný invalidný dochodok. na žiadosti ma uvedené, ze pobera dochodok, započítavam mu tento dochodok - do príjimov? myslím že nie, ale pre istotu sa pýtam. dakujem...a taktiez, ak zamestnancova manzelka poberala dochodok...a chce si uplatnit nezdan. čast na manzelku, zapocítam dochodok do príjimov manzelky?? dakujem

vie mi niekto poradit k vysie uvedenemu príspevku?? a este prosím Vás kde nájdem príjmy oslobodené od dane, a vlastne príjmy manzelky....

žiadny dôchodok zo zdrojov na území SR nie je zdanitelný príjem.Nezahrňa sa do základu dane.

Započítava sa však do vlastného príjmu manželky, o ktorý sa znižuje ročná NČZD.

dakujem Vám veronikasad.

ahojte,

ak nas zamestnanec u nas pracoval v roku 2012 2 mesiace na dohodu, nasledne 5 mesiacov bol v pracovnom pomere, a mal podpisane vyhlasenie, uvadzam do rocneho zuctovania do uhrnu aj prijem z dohody, z ktoreho nebol zrazeny preddavok na dan (kedze uplatnoval si u nas NCZD? Podla mna ano,len sa chcem uistit