Vie mi niekto zjednodušene vysvetlit toto?: Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.Veď ochranna doba je 7 dni od skončenia pp, nie? Ak tomu dobre rozumiem, tak ak napr. vypovedna doba konci 31.1., ale zamestnanec ide na pn napr. 20.1. na 3 mesiace, tak pp neskončil 31.1., ale trvá až do konca pn a za ten čas za neho zamestnávateľ platí všetko- nemocenské, dôchodkové, zdrav? Ale ak by bol pn až od 1.2., tak mu len sp platí nemocenské a stat zdravotne? Dakujem