V texte.

Budem zamestnancom u môjho zamestnávateľa. S.R.O bude popri zamestnaní ja budem konateľom, jednoosobová s.r.o.

Nerozumiem odpovedi. Čo aký?.

Ďakujem

Zdravotne a sociálne odvody mi samozrejme platí zamestnávateľ. No, ak nebudeš zamestnancom, tak aký? ZP si musíš platiť sám.
Takže bol myslený zamestnáv.

Ok takže zdravotné odvody, platí môj zamestnávateľ, a navyše si budem musieť platiť sám ako konateľ s.r.o. Takže budú platené 2X. A platia sa mesačne ako pri živnosti alebo podľa toho koľko dostanem raz ročne z dividend. Keďže mesačný príjem z s.r.o nebudem mať.

Raz ročne z dividend zaplatím 23 % daň + zdravotné poistenie? Zbytok je môj zisk?.

ĎAkujem

aký budeš mať obrat v prvom roku podnikania? ak bude nižší ako 4716 € tak odvody nebudeš platiť, a platiť ich bude za teba zamestnávateľ, resp. ty doplatíš len zdravotné poistenie, t.j. do tejto hranice príjmov sa ti oplatí byť SZČO, ak by si túto hranicu prekročil, oplatí sa založiť sro, z dôvodu, že ako zamestnanec (inej spoločnosti) nebudeš riešiť žiadne doplatky na odvodoch pri príjmoch z podnikania, ak sa v sro nezamestnáš...
byť szčo, sa ti oplatí aj z dôvodu nižšej 19 % dane, a možnosti uplatniť si 40 % výdavky v maximálnej výške 5040 € ročne..

Ďakujem super odpoveď. Takže živnosť.
Počítam že bude určite nižší, takže prvý rok budem platiť len zdravotné poistenie čo robí 55,02 * 12 = 660,02 ročne.
A čo druhý rok ak bude môj obrat nižší ako 4716 eur, situácia zostáva rovnaká zaplatím zase 660,02 ročne?..

Ďakujem

nie keďže si zamestnaný tak neplatíš žiaden odvod do ZP zvolíš si vymeriavací základ nula... a v budúčom roku doplatíš do zdravotnej poisťovne podľa zisku... nedoplatok... čo bude určite menej ako 660,02 €

Ak ste zamestnaný a chcete si privyrábať aj inak, jednou z možností je začať podnikať na živnosť. Mali by ste si však dať pozor na niekoľko vecí.
V prvom rade si preštudujte zákon. Nielen živnostenský, ale keďže ste aj zamestnancom, pozorne si prečítajte Zákonník práce. V určitých bodoch totiž upravuje možnosť vyvíjať podnikateľskú činnosť počas zamestnania. Paragraf 83 hovorí : ak chcete podnikať v rovnakej oblasti ako váš zamestnávateľ, musíte ho požiadať o súhlas.
Netreba však zabudnúť na poistenia a odvody. Najčastejšia otázka od ľudí, ktorí uvažujú o založení živnosti popri zamestnaní je, či musia platiť zo živnosti odvody, keď odvody už za nich platí ich zamestnávateľ.
Sociálna poisťovňa

• Do sociálnej poisťovne do podania prvého daňového priznania odvody platiť nemusíte. Po prvom daňovom priznaní, ak príjem zo živnosti (bez odpočítania výdavkov) v predchádzajúcom roku dosiahol aspoň 12-násobok minimálneho mesačného vymeriavacieho základu, musíte ako živnostník začať platiť odvody. Ak váš príjem zo živnosti nedosiahol 12-násobok minimálneho mesačného vymeriavacieho základu, odvody platiť nemusíte. Príjmom sa myslí hrubý príjem – teda tržby, nie zisk!

Zdravotná poisťovňa

• Do zdravotnej poisťovne je nutné sa prihlásiť do 8 dní od začiatku podnikania. Vymeriavací základ na preddavky na zdravotné poistenie sa môže stanoviť 0 €. Vtedy sa žiadne preddavky na zdravotné poistenie platiť nemusia. Až po ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia sa podľa príjmu v predchádzajúcom roku vypočíta, či a koľko musí doplatiť do zdravotnej poisťovne. Zároveň sa podľa ročného zúčtovania stanoví aj výška preddavkov na zdravotné poistenie, ktoré bude musieť platiť ďalší rok.

Ak máte popri zamestnaní aj iný zdroj príjmu, musíte si sami podávať daňové priznanie. Od zamestnávateľa si vypýtate doklad, potvrdzujúci, koľko ste u neho za predchádzajúci rok zarobili. Sumy všetkých príjmov sa sčítajú a daň sa vyráta z ich celkovej sumy.
Pre dôchodcov platia pri zakladaní živnosti rovnaké pravidlá, ako pre ľudí v produktívnom veku. Ak sa rozhodnete zarábať popri dôchodku ako SZČO, o penzijné dávky od štátu neprídete. Môžete si privyrobiť a štát nebude váš zisk nijako obmedzovať. Budete však naďalej platiť odvody a dane, ako každý iný živnostník. Platiť ich budete len z príjmov za podnikanie. Samotný dôchodok nie je príjem ale sociálna dávka.
.

Ďakujem ivustek.

Otázka na Ice dive.

Super už začínam rozumieť.
Existuje na to dáky príklad, vzorec? Aby som si mohol ten nedoplatok vypočítať hneď, ak napríklad zarobím 2000 eur s podnikania na živnosti.

Ďakujem

-

Prikladám môj výpočet (príklad) aby ste vedeli o čom mi ide, nejsom v odbore takže som sa s tým dosť natrápil .

Otázka je: mesačne vychádza to zdravotné poistenie pri živnostníkovi 55,02 Eur čo je 14% z 393 eur = 55,02 eur.
Ale kedže som zamestnaný živnosť budem mať popri zamestnaní, tak mi Ice dive tvrdí že to bude menej ako 55, 02 mesačne.
Ice dive:
"nie keďže si zamestnaný tak neplatíš žiaden odvod do ZP zvolíš si vymeriavací základ nula... a v budúčom roku doplatíš do zdravotnej poisťovne podľa zisku... nedoplatok... čo bude určite menej ako 660,02 €"

Prosím o logické vysvetlenie, príklad prečo to bude menej.

Ďakujem



Jednoosobová S.R.O popri zamestnaní 2013


Príjmy 10000 Eur/rok žiadne náklady
Výpočet odvodov


- daň z príjmu s.r.o 23%
10000 Eur - 23 % = 7700 Eur


- povinny rezervný fond (musi byt?}


- zdravotné poistenie r.2013 14 %
7700 Eur - 14 % = 6622 Eur


-------------------------------------------------------
Hrubý príjem konatela 10000 Eur
Čistý príjem konateľa 6622 Eur
Čistý mesačný príjem konateľa 551, 83 Eur
Odvody + dane ročne 3378 Eur
Odvody + dane mesačne 281,5 Eur
-------------------------------------------------------




-------------------------------------------------------
Živnost popri zamestnaní výdavky paušálne


Príjmy 10000 Eur/rok žiadne náklady
Výpočet odvodov


Mesačne 10000 Eur / 12 = 833,33 Eur


- uplatnené paušálne náklady (40 %) Max. 420 Eur
833 Eur - 40 Eur = 333,33 Eur


- minimalny vymeriavací základ na výpočet odvodov (50 % z priemernej mzdy) plati do 30.6 2013
393 Eur


- odvod SZČO do fondu starobného poistenia
393 Eur - 18 % = 70,73 Eur
- odvod SZČO do fondu invalidného poistenia
393 Eur - 6 % = 23,58 Eur
- odvod SZČO do rezervného fondu solidarity
393 Eur - 4.75 % = 18,66 Eur
- odvod SZČO do fondu nemocenského poistenia
393 Eur - 4.4 % = 17,29 Eur
- odvod SZČO do fondu poistenia v nezamestnanosti
0,00 Eur
- odvod SZČO do zdravotnej poisťovne
55,02 Eur


- odpočet odvodov (sučet)
70,73 + 23,58 + 18,66 + 17,29 + 55,02 = 185,28 €
833 Eur - 185,28 Eur = 648,05 Eur


-základ dane (základ dane = príjem (833,33 Eur) - paušál. výd. (333,33 Eur) - SP - ZP (185,28 Eur))
314,72 Eur


- nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka mesačne( 19,2 x zivotne minimum (194,58 Eur) / 12)
311,32 Eur

- daň z príjmov
314,72 Eur - 311,32 Eur = 3,4 Eur - 19 % = 0,64 Eur


- odpočet dane
648,05 - 0,64 Eur = 647,41 Eur


Čistý mesačný príjem 647,41 Eur X 12 = 7768,92 Eur


-------------------------------------------------------
Hrubý príjem živnostníka 10000 Eur
Čistý príjem živnostníka je 7768,92 Eur
Čistý mesačný príjem živ. 647,41 Eur
Odvody + dane ročne 2231,08 Eur
Odvody + dane mesačne 185,92 Eur
-------------------------------------------------------

Odvod do zdravotnej pisťovne ti môže vyjsť nižší ako je minimálny odvod. A to z toho dôvodu, že si zamestnanec a zároveň aj SZČO a tak nemusíš odvody rátať z minimálneho vymeriavacieho základu ale zo skutočného vymeriavacieho základu.

Odvody si vyrátaš : 14% z vymeriavacieho skutočného základu
A vymeriavací základ si vyrátaš naledovne.
Vymeriavací základ SZČO
Vymeriavací základ na sociálne a zdravotné poistenie SZČO bude od 1.7.2015 daný ako:
- podiel pomernej časti základu dane z príjmov fyzických osôb dosiahnutý vykonávaním podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti, ktorý nie je znížený o odvody
- a koeficientu 1,486.
V prechodnom období
- do 30.6.2013 (do 30.9.2013) platí doterajší vymeriavací základ
- od 1.7.2013 (od 1.10.2013) platí nová definícia VZ s koeficientom 1,9
- od 1.7.2014 (od 1.10.2014) platí nová definícia VZ s koeficientom 1,6
Od 1.7.2015 (od 1.10.2015) platí nová definícia VZ s koeficientom 1,486.

Ak by som bol v rovnakej pozicii (zamestnany a popri zamestnani podnikal - mal 2 zamestnancov) a mal mesacne trzby okolo 4000 eur, tak v tomto pripade by sa teda oplatila s.r.o.?