Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
bod v pracovnej zmluve
Tesila som sa , ze som si konecne nasla pracu. Ide o pracu v ambulancii. Do usi sa mi dostalo, ze sa tu striedaju sestricky jak na beziacom pase. Ide o normalnu prac. zmluvu so skusobnou dobou tri mesiace, s platom- min. mzda a po skonceni prac. zmluvy plat hrube 630 vratane stravnych listkov.
No jeden bod v prac. zmluve sa mi nepozdava a tro, ze
" V pripade, ze zamestnanec sa rozhodne do troch rokov odist na vlastnu ziadost, uhradi administrativno-technicke naklady s jeho zamestnavanim v hodnote aktualnej min. mzdy."
Je toto v poriadku? Z mluvu mam na urcitu dobu- 1 rok.
No jeden bod v prac. zmluve sa mi nepozdava a tro, ze
" V pripade, ze zamestnanec sa rozhodne do troch rokov odist na vlastnu ziadost, uhradi administrativno-technicke naklady s jeho zamestnavanim v hodnote aktualnej min. mzdy."
Je toto v poriadku? Z mluvu mam na urcitu dobu- 1 rok.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Veď sa na tú formulku v PZ priamo opýtaj. Podpísať zmluvu môžeš, veď budeš mať SD a teda prinajhoršom odídeš. ALe samozrejme všetko je na tvojom rozhodnutí. Počas skúšobnej doby môže dôjsť ku skončeniu PP kedykoľvek z obidvoch strán.
Nie je to v poriadku. Zrejme si sa aj pomýlila, lebo máš, že po skončení PZ, zrejme má byť SD plat vrátane SL. Nárok na SL máš po celý čas PP ak zmena trvá dlhšie ako 4 hod.
Nie, nepomylila, lebo som presne citovala ten bod z prac. zmluvy. Cize nie je v poridku, ze mu mam uhradit tie "vydavky"?
Tak co mam robit? Zmluvu som este nepodpisala....
Ale v skusobnej dobe mozem odist bez udania dovodu aj zo dna na den, nie...
Tak co mam robit? Zmluvu som este nepodpisala....
Ale v skusobnej dobe mozem odist bez udania dovodu aj zo dna na den, nie...
Prečítaj si ešte raz, pomýlila si sa v tom, čo som podčiarkla. Ak si zmluvu nepodpísala, PP ešte ani nezačal. Ak ju podpíšeš, v rámci SD môžeš odísť kedykoľvek.
joj, stravne listky to ano, tie mam aj v skusobnej dobe.
Mne ide hlavne o tu formulku, co som napisala
" V pripade, ze zamestnanec sa rozhodne do troch rokov odist na vlastnu ziadost, uhradi administrativno-technicke naklady s jeho zamestnavanim v hodnote aktualnej min. mzdy."
Mne ide hlavne o tu formulku, co som napisala
" V pripade, ze zamestnanec sa rozhodne do troch rokov odist na vlastnu ziadost, uhradi administrativno-technicke naklady s jeho zamestnavanim v hodnote aktualnej min. mzdy."
a co mam robit, nepodpisat PZ? Konecne robota a takou hovadinou cloveka odradia...
Erika686 
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 30.01.09
- Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 30.09.08
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 21.12.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 08.12.05
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 29.11.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
