Ak budeš tehotná v čase skončenia prac.pomeru, vzťahuje sa na teba 8-mesačná ochranná doba a vznikne ti nárok na materskú. Ak tehotná nebudeš, nárok na materské z pracovného pomeru ti nevznikne. Môžeš využiť dobrovolné poistenie, nakolko podmienku 270 dní poistenia v posl. dvoch rokoch splňaš.