Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Paragraf pri 12h pracovnom čase
Vo firme pracujú zamestnanci 8 a 12hodin.
Tým ktorý pracujú 12hodín zamestnávateľ uznáva iba 8h paragrafu a ďalšie 4 hodiny musia čerpať dovolenku príp.náhradne voľno.Je to podľa mňa nenormálne, a zamestnávateľ porušuje zákonník práce § 141.Mám pravdu?
Tým ktorý pracujú 12hodín zamestnávateľ uznáva iba 8h paragrafu a ďalšie 4 hodiny musia čerpať dovolenku príp.náhradne voľno.Je to podľa mňa nenormálne, a zamestnávateľ porušuje zákonník práce § 141.Mám pravdu?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Aký máte pracovný čas? Nemáte pružný? Pretože pri ňom sa prekážky v práci počítajú inak ako pri pevnom PČ.
marebu Robíme jeden deň dennú 6.00 - 18.00 , jeden deň nočnú 18.00 - 6.00 , potom máme dva dni voľno.Je to tak pravidelne + keď je viac pracovných dni v mesiaci tak je aj kĺzavé voľno.Do pracovného času sa nám počíta 11.25 h za odpracovaný deň.
Tzv. paragraf Zakonnik prace definuje ako osetrenie, vysetrenie na nevyhnutne potrebny cas na vysetrenie alebo osetrenie u lekara.
Ked mi najdes lekara, ktory pracuje 8 hodin denne a cely cas je u neho jeden pacient, tak ti uznam 8 hodin.
Inak je aj 8 hodin vela.
Cely den by som ako zamestnavatel uznavala v pripadoch, ze ide o vysetrenie, na ktore treba cestovat napr. sa da iba v BA a som z Presova - to si vyzaduje cely den, v takom pripade uznam aj 12 hodin).
12 hodin stravit na vysetreni nie je podla mna myslitelne.
Takze mozte byt radi, ze zamestnavatel uznava 8 hodin, aj to je podla mna ako nevyhnutny cas privela.
Najma ak standardne vysetrenia mozete absolvovat mimo prac. casu, v dnoch, kedy nepracujete.
Ked mi najdes lekara, ktory pracuje 8 hodin denne a cely cas je u neho jeden pacient, tak ti uznam 8 hodin.
Inak je aj 8 hodin vela.
Cely den by som ako zamestnavatel uznavala v pripadoch, ze ide o vysetrenie, na ktore treba cestovat napr. sa da iba v BA a som z Presova - to si vyzaduje cely den, v takom pripade uznam aj 12 hodin).
12 hodin stravit na vysetreni nie je podla mna myslitelne.
Takze mozte byt radi, ze zamestnavatel uznava 8 hodin, aj to je podla mna ako nevyhnutny cas privela.
Najma ak standardne vysetrenia mozete absolvovat mimo prac. casu, v dnoch, kedy nepracujete.
10 komentáre - rozbaľ zbaliť
Xanti Ivka súhlasím,
akurát sú aj výnimky kedy človek necestuje ani daleko ani nič ale nie je schopný pracovať. Si vezmi napr. vyšetrenie taká kolonoskopia... aký prac. výkon podá pracovník, ak je po tomto vyšetrení, ubolený .. podla mna žiadny.
Alebo zubára som si riešila vždy odbehávaním z práce, kým mi nevytrhol zub a dal mi bez pýtania pečko, aby som neovladateľne neslintala nad papierami v bolestiach.
akurát sú aj výnimky kedy človek necestuje ani daleko ani nič ale nie je schopný pracovať. Si vezmi napr. vyšetrenie taká kolonoskopia... aký prac. výkon podá pracovník, ak je po tomto vyšetrení, ubolený .. podla mna žiadny.
Alebo zubára som si riešila vždy odbehávaním z práce, kým mi nevytrhol zub a dal mi bez pýtania pečko, aby som neovladateľne neslintala nad papierami v bolestiach.
Ale každý máme svoj názor . marebu § 141
Dôležité osobné prekážky v práci
(4) Za jeden deň sa považuje čas zodpovedajúci priemernej dĺžke pracovnej zmeny vyplývajúci z určeného týždenného pracovného času zamestnanca. (5) Náhrada mzdy sa poskytne v sume priemerného zárobku zamestnanca.
Zamestnávateľ nemá problém preplácať paragrafy akurát keď sa jedna o THP zamestnancov je to preplatené v plnej výške 8 hodinového zárobku , keďže máju 8 hodinový pracovný čas, no keď sa jedná o paragraf zmenového robotníka ktorý pracujú na 12 ky musí tento zamestnanec 4 hodiny nadrobiť alebo mu to stiahne z dovolenky.
To mi pripadá NESPRAVODLIVÉ , keďže priemerná dĺžka pracovnej zmeny u nich nie je 8 h ale 12h. To akože po bezplatnom odbere krvi je normálne ísť do práce na 4 h ???
Dôležité osobné prekážky v práci
(4) Za jeden deň sa považuje čas zodpovedajúci priemernej dĺžke pracovnej zmeny vyplývajúci z určeného týždenného pracovného času zamestnanca. (5) Náhrada mzdy sa poskytne v sume priemerného zárobku zamestnanca.
Zamestnávateľ nemá problém preplácať paragrafy akurát keď sa jedna o THP zamestnancov je to preplatené v plnej výške 8 hodinového zárobku , keďže máju 8 hodinový pracovný čas, no keď sa jedná o paragraf zmenového robotníka ktorý pracujú na 12 ky musí tento zamestnanec 4 hodiny nadrobiť alebo mu to stiahne z dovolenky.
To mi pripadá NESPRAVODLIVÉ , keďže priemerná dĺžka pracovnej zmeny u nich nie je 8 h ale 12h. To akože po bezplatnom odbere krvi je normálne ísť do práce na 4 h ???
Paragraf pri 12h pracovnom čase
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 18, Posledný príspevok: 27.08.12
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 07.11.11
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 03.05.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.03.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 20.02.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
