Dobry den, prosim o informaciu, ukoncili sme skrateny prac.pomer DOHODOU, ako dovod sme uviedli ukonc.zmluvy zo strany objednavatela firmy XYY s.r.o. k 30.9.2015...pan ma dvojmes.vypovednu dobu, ktora konci 30.9.15. Od 1.10.2015 ho chceme zamestnat na dohodu o prac.cinnosti...ma narok na odstupne??
Podla mna ano, vztahuje sa nanho paragr.63b) a kedze je zamestnany do 5 rokov ma narok na 2mesiace odstupneho...prosim je to tak spravne??
Dakujem vopred.