Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Text výpovede dohodou podľa §60 spochybnený zamestnávateľom.
Dobrý deň,
v práci som podal výpoveď dohodou, podľa predlohy dostupnej na internej stránke zamestnávateľa. Jej text je totožný s textom na stránke http://www.profesia.sk/kariera-v-koc...omeru-dohodou/
Nadriadenému som výpoveď dal 27.6.2017. On pri podpise neviem či úmyselne uviedol dátum o mesiac neskôr, čo som si nevšimol t.j. 27.7.2017. V dohode o výpovedi je uvedený posledný deň pracovného pomeru 31.8.2017.
Nedávno som zistil, že nadriadený mi napísal e-mail (30.06.2017), v ktorom uvádza, že moju výpoveď treba prerobiť:
"Máš tam že “dohodou” s odvolávkou na príslušný paragraf.
Malo by to byt len zadosť o ukončenie pracovného pomeru a tým pádom iný paragraf."
- nechce sa mi veriť, že ten text je zlý a nejedná sa o §60.
- podľa mňa len chce oddialiť o jeden mesiac výpovednú dobu.
- mohol by argumentovať, že pri jeho podpise je dátum 27.7? Alebo má váhu, že v dohode je uvedený posledný deň pracovného pomeru 31.8?
- mal by som trvať na tom, že text je správny, alebo je tam možnosť kedy nemôžem použiť danú predlohu?
v práci som podal výpoveď dohodou, podľa predlohy dostupnej na internej stránke zamestnávateľa. Jej text je totožný s textom na stránke http://www.profesia.sk/kariera-v-koc...omeru-dohodou/
Nadriadenému som výpoveď dal 27.6.2017. On pri podpise neviem či úmyselne uviedol dátum o mesiac neskôr, čo som si nevšimol t.j. 27.7.2017. V dohode o výpovedi je uvedený posledný deň pracovného pomeru 31.8.2017.
Nedávno som zistil, že nadriadený mi napísal e-mail (30.06.2017), v ktorom uvádza, že moju výpoveď treba prerobiť:
"Máš tam že “dohodou” s odvolávkou na príslušný paragraf.
Malo by to byt len zadosť o ukončenie pracovného pomeru a tým pádom iný paragraf."
- nechce sa mi veriť, že ten text je zlý a nejedná sa o §60.
- podľa mňa len chce oddialiť o jeden mesiac výpovednú dobu.
- mohol by argumentovať, že pri jeho podpise je dátum 27.7? Alebo má váhu, že v dohode je uvedený posledný deň pracovného pomeru 31.8?
- mal by som trvať na tom, že text je správny, alebo je tam možnosť kedy nemôžem použiť danú predlohu?
veronikasad Odkedy trvá pracovný pomer?
ivka70 od 2013
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
1
Zamestnavatel ma pravdu, poplietol si 2 rozne sposoby ukoncenia PP.
Ak si chcel skoncit PP vypovedou po 2 mesacnej vypovednej dobe, mal si dat riadnu vypoved podla par. 67.
Oprav ju podla vzoru, predpokladam, ze zamestnavatel ti opravenu vypoved "prevezme" s junovym datumom.
http://www.profesia.sk/kariera-v-koc...y-zamestnanca/
Ak si chcel skoncit PP vypovedou po 2 mesacnej vypovednej dobe, mal si dat riadnu vypoved podla par. 67.
Oprav ju podla vzoru, predpokladam, ze zamestnavatel ti opravenu vypoved "prevezme" s junovym datumom.
http://www.profesia.sk/kariera-v-koc...y-zamestnanca/
Naposledy upravil ivka70 : 02.07.17 at 16:34
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Martin Szarka, karka, Ing. Ľubomír Janoška |
Zákonník práce nepozná výpoveď dohodou. Pri ukončení pracovného pomeru dohodou podľa pár.60 neplynie výpovedná doba, ale pracovný pomer končí dňom,na ktorom sa zamestnanec aj zamestnávateľ dohodnú.
Dohoda musí byť písomná, podpísaná obidvoma stranami.
Ak si Ziadost vyplnil podľa predtlače, je v poriadku a nie je dôvod na nej nič meniť.
Dohoda musí byť písomná, podpísaná obidvoma stranami.
Ak si Ziadost vyplnil podľa predtlače, je v poriadku a nie je dôvod na nej nič meniť.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Martin Szarka |
Výpoveď dohodou neexistuje - zamestnávateľ ti správne napísal, bolo to treba opraviť .
buď dávaš výpoveď - čo je jednostranný akt a platí výpovedná lehota,
Alebo sa chceš so zamestnávateľom dohodnúť - a ukončiť PP dohodou - tak, ako je aj v tom priloženom vzore - ale tam sa žiadna výpoveď nespomína
- ani žiadna výpovedná lehota - tam záleží na tom, či zamestnávateľ súhlasí (alebo aj nie) s ukončením PP tebou navrhnutým termínom.
buď dávaš výpoveď - čo je jednostranný akt a platí výpovedná lehota,
Alebo sa chceš so zamestnávateľom dohodnúť - a ukončiť PP dohodou - tak, ako je aj v tom priloženom vzore - ale tam sa žiadna výpoveď nespomína
- ani žiadna výpovedná lehota - tam záleží na tom, či zamestnávateľ súhlasí (alebo aj nie) s ukončením PP tebou navrhnutým termínom.
7 komentáre - rozbaľ zbaliť
Martin Szarka Ďakujem za odpoveď. Slovo výpoveď tam nemám uvedené. Text je ako v uvedenom zdroji a to:
"Vec: Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou
Dňa 1.4.2013 som s Vami uzatvoril pracovnú zmluvu, na základe ktorej vo Vašej spoločnosti pracoval ako „Sytémový špecialista“. Dňa 1.1.2016 som s Vami uzavrel dodatok, na základe ktorého pracujem ako „Projektový špecialista“.
Týmto si Vám dovoľujem navrhnúť uzatvorenie dohody o skončení pracovného pomeru podľa ustanovenia § 60 Zákonníka práce. Navrhujem, aby bol v písomnej dohode uvedený dátum 31.08.2017 ako deň skončenia pracovného pomeru.
Za kladné vybavenie svojej žiadosti Vám vopred ďakujem.
V Bratislave dňa 27.06.2017
"
"Vec: Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou
Dňa 1.4.2013 som s Vami uzatvoril pracovnú zmluvu, na základe ktorej vo Vašej spoločnosti pracoval ako „Sytémový špecialista“. Dňa 1.1.2016 som s Vami uzavrel dodatok, na základe ktorého pracujem ako „Projektový špecialista“.
Týmto si Vám dovoľujem navrhnúť uzatvorenie dohody o skončení pracovného pomeru podľa ustanovenia § 60 Zákonníka práce. Navrhujem, aby bol v písomnej dohode uvedený dátum 31.08.2017 ako deň skončenia pracovného pomeru.
Za kladné vybavenie svojej žiadosti Vám vopred ďakujem.
V Bratislave dňa 27.06.2017
"
Katy a R v zadaní píšeš, že si dal výpoveď.... tak ako???
takto je formulácia návrhu na dohodu správna - lenže na dohodu treba obidve strany - a zamestnávateľ nemusí súhlasiť.
ak si chcel končiť až 31.8 - mal si dať výpoveď - a už by bežala lehota . ak dáš výpoveď teraz - tak V lehota beží až od 1.8.
takto je formulácia návrhu na dohodu správna - lenže na dohodu treba obidve strany - a zamestnávateľ nemusí súhlasiť.
ak si chcel končiť až 31.8 - mal si dať výpoveď - a už by bežala lehota . ak dáš výpoveď teraz - tak V lehota beží až od 1.8.
Text výpovede dohodou podľa §60 spochybnený zamestnávateľom.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 29.07.13
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 05.09.12
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 02.08.12
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.04.10
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 09.07.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
