Chcem sa spýtať, či zamestnávateľ je právnická osoba, rozhodujúca o právach, právom chránených záujmoch a povinnostiach fyzických osôb podľa § 42 (2) Exekučného poriadku (233/1995 Z.z. novela účinná od 1.4.2017).
Ďalej sa chcem opýtať, či pracovná zmluva patrí medzi dokumenty uvedené v § 42 (5) Exekučného poriadku.
Ďalšia moja otázka je, aké údaje môžem exekútorovi poskytnúť v súvislosti s vyššie uvedenými bodmi § 42, aby som neporušila zákon o Ochrane osobných údajov č. 112/2013 Z.z. (exekútor má záujem o výšku čistej mzdy povinného, jeho pracovné zaradenie, adresu, telefónne číslo, č. bankového účtu, aké pohľadávky a v akom poradí povinný spláca). Vopred ďakujem za odpoveď.