Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Choroba z povolania - odmietnutie ponúkanej práce
Zamestnancovi, ktorému je uznaná choroba chce zamestnávateľ ponúknuť preradenie na inú prácu. Túto ponuku zamestnanec odmietne a dohodne sa so zamestnávateľom na skončení pracovného pomeru. Je aj napriek tomu povinný zamestnávateľ pri skončení pracovného pomeru vyplácať odstupné?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak bola novap ozicia v sulade s jeho pracovnou zmluvou a nemala nevyhodnejsie podmienky ako povodna zmluva, podlam na nie je.
V takom pripade je iniciatorom dohody o skonceni PP zamestnanec, ktory o skoncenie PP dohodou (bez udania dovodu) poziada.
zamestnavatel len suhlasi.
V takom pripade je iniciatorom dohody o skonceni PP zamestnanec, ktory o skoncenie PP dohodou (bez udania dovodu) poziada.
zamestnavatel len suhlasi.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
jales Zamestnanec má priznanú chorobu z povolania, takže prácu v zmysle pracovnej zmluvy nemôže vykonávať. Musíme mu ponúknuť inú prácu. Ak bude jeho plat nižší, musíme mu doplácať do priemeru. Ale zamestnanec nemá záujem o prácu, ktorú mu ponúkame a chce naďalej skončiť zo zdravotných dôvodov - na základe choroby z povolania, ktorá mu bola uznaná.
ivka70 Vy mu teda neviete ponuknut pracu, ktoru by mohol vykonavat, mali by ste mu navrhnut skoncenie PP dohodou zo zdravotnych dovodov - s narokom na odstupne.
Choroba z povolania - odmietnutie ponúkanej práce
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 17.11.11
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 28.05.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 01.11.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 17.05.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 20.02.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
