Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na odstupné a odchodné-invalidný dôchodca
Pracovníčka /upratovačka / po dlhodobej PN chce skončiť pracovný pomer zo zdravotných dôvodov /doložila lekársky posudok o nespôsobilosti na výkon tejto práce/. Pracovníčka má priznaný čiastočný invalidný dôchodok vo výške 45%. Je zamestnávateľ povinný vyplatiť odstupné, že ona sama chce skončiť pracovný pomer? Vzhľadom na lekársky posudok jej zamestnávateľ nemá možnosť ponúknuť inú prácu. Má nárok aj na odchodné?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov 
Narok na odchodne nema, pretoze neodchadza do dochodku ani jej invalidita sa nezvysila nad 70%.
Narok na odstupne by mohla mat, ak ukoncite PP prislusnym paragrafom.
V podstate by mala poziadat s posudkom o preradenie na inu pracu a ak ju do 15 dni nepreradite, moze okamzite skoncit PP s narokom na 2 mesacnu nahradu mzdy.
Skoncit PP zo zdravotnych dovodov mozete ja dohodou, vtedy by narok na odstupne vznikol. Rovnako vypovedou z takeho isteho dovodu, kde je narok na VD aj odstupne.
Narok na odstupne by mohla mat, ak ukoncite PP prislusnym paragrafom.
V podstate by mala poziadat s posudkom o preradenie na inu pracu a ak ju do 15 dni nepreradite, moze okamzite skoncit PP s narokom na 2 mesacnu nahradu mzdy.
Skoncit PP zo zdravotnych dovodov mozete ja dohodou, vtedy by narok na odstupne vznikol. Rovnako vypovedou z takeho isteho dovodu, kde je narok na VD aj odstupne.
Nárok na odstupné a odchodné-invalidný dôchodca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 06.06.17
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 24.05.16
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 26.05.14
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 06.06.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 19.09.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
