Zavrieť

Porady

Krátenie dovolenky pri dlhodobej PN a nástup do inv.dôchodku...

Zdravím, mohli by ste mi poradiť ako krátiť dovolenku pri dlhodobej PN od 2.10.2017 do 30.9.2018 a zamestnanenc končí dohodou a odal si ťiadosť o invalidný dôchodok? Čiže tento rok neodpracované nič. A ak by mi niekto vedel poradiť či a za akých podmienok má nárok na odstupné a odchodné.
Vopred ďakujem...soňa
Naposledy upravil sona275 : 04.10.18 at 16:03
3 komentárov     zbaliť
veronikasad aký je dôvod ukončenia pracovného pomeru ? Na čí podnet bola uzatvorená dohoda o ukončení pracovného pomeru ?
sona275 na podnet zamestnanca a v dôsledku zníženia zdrav.spôsobilosti ...pokračujúce ochorenie..
sona275 takže nárok nemá..
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    ak sa pýtaš na nárok na dovolenku za rok 2018, ak invalidita nevznikla v dôsledku pracovného úrazu. nárok na dovolenku mu nevznikol.

    Na odchodné by mu vznikol nárok len v prípade, ak by mu bola invalidita schválená spätne a viac ako 70 %. Pri skončení pracovného pomeru mu ho vyplácať nebudeš.
    9 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    sona275 Nebol to prac.úraz, takže za rok 2017 má zostatok dovolenky 12 dní a ten sa krátiť nebude?, lebo za rok 2017 PN nebola 100 dní?či? a v roku 208 nevzniká nárok...

    A odchodné by mal nárok po vydaní rozhodnutia zo Soc.poisťovne a dopláca sa to spätne? Ospravedlňujem sa, ale ešte som takýto prípad neriešila. Odstupné sa pri rozviazaní prac.pomeru dohodou a odvolaní sa na pokles zdr.spôsobilosti nevypláca?
    vďaka...
    veronikasad Počítajú sa pracovné dni, každý rok sa sleduje samostatne, za rok 2017 PN netrvala 100 prac.dní, dovolenku krátiť nebudeš.
    veronikasad Kedy požiadal o invalidný dôchodok ? Prejednanie invalidity je dlhodobý proces, ktorý trvá niekolko mesiacov ...
    veronikasad Na odstupné by mal nárok len v prípade, keby požiadal o preradenie na prácu zodpovedajúcu jeho zdravotnému stavu na základe lekárskeho potvrdenia a zamestnávatel pre neho takúto prácu nemá.
    sona275 Iba teraz, súčasne s koncom PN...takže má nárok na odchodné aj spätne?
    sona275 Zamestnanec si vôbec netrúfa nastúpiť do zamestnania, pokračuje v liečbe a ani iné miesto pre neho nie je.
    veronikasad ak požiada do 10 pracovných dní od skončenia pracovného pomeru a priznajú mu ho spätne, ale vyplatíš mu ho až keď prinesie rozhodnutie a invalidita bude viac ako 70 %.
    veronikasad Mal by byť dodržaný postup, požiada o preradenie, zamestnávatel odpíše že nemá pre neho vhodné pracovné miesto a ukončí pracovný pomer dohodou s uvedením dôvodu ukončenia PP - len vtedy vznikne nárok na odstupné
    sona275 Ďakujem veľmi pekne za rady...
      zbaliť

    Krátenie dovolenky pri dlhodobej PN a nástup do inv.dôchodku...

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.