Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohodárka a výška materskej
Dobrý deň prajem, kamarátka pracuje v manželovej firme na DoPČ od 01.01.-31.12.2018 s minimálnou hodinovou mzdou, iné zamestnanie ani iné príjmy nemá. Cca pred mesiacom zistila, že je tehotná a začiatkom júla by mala nastúpiť na materskú. Vzhľadom na to, že jej práve končí dohoda, chcela by poradiť, čo by bolo pre ňu výhodnejšie a či má nejakú možnosť, ako by mohla mať vyššiu materskú. Tým, že celý rok bola na dohodu, predpokladám, že podmienku min. 270 dní nemocenského poistenia splnila. Ak by som mohla poprosiť o odpovede:
1) ak by sa teraz od 01.01.2019 v manželovej firme zamestnala na HPP s mesačnou mzdou 700 Eur, vyšla by jej materská cca 75% z týchto 700 Eur alebo by sa do vymeriavacieho základu počítala aj tá minimálna mzda z roku 2018 - kedže je to u toho istého zamestnávateľa?
2) je z pohľadu nároku na materské nejaký rozdiel v tom, či je zamestnankyňa pred nástupom na MD zamestnaná na HPP alebo na dohodu? počíta sa vymeriavací základ inak dohodárke a inak zamestnankyni v pracovnom pomere?
Vopred ďakujem za rady.
1) ak by sa teraz od 01.01.2019 v manželovej firme zamestnala na HPP s mesačnou mzdou 700 Eur, vyšla by jej materská cca 75% z týchto 700 Eur alebo by sa do vymeriavacieho základu počítala aj tá minimálna mzda z roku 2018 - kedže je to u toho istého zamestnávateľa?
2) je z pohľadu nároku na materské nejaký rozdiel v tom, či je zamestnankyňa pred nástupom na MD zamestnaná na HPP alebo na dohodu? počíta sa vymeriavací základ inak dohodárke a inak zamestnankyni v pracovnom pomere?
Vopred ďakujem za rady.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov
1 
Pokial ide o dohodu s pravidelnym prijmom a platí sa z nej nemocenske poistenie, nie je rozdiel v sposobe vypoctu materskeho. Doba poistenia sa zapocitava do 270 kal.dni, ktore su potrebne pre vxnik nsroku na materske.
Aby mala materske počítane z prijmu z pracovnej zmluvy, nem.poistenie musi trvať bez PN aspon 90 kal.dni. po tejto dobe sa aj prip.nemicenske bude počítať z vymeriavacieho zakladu aktuálneho zamestnania.
Aby mala materske počítane z prijmu z pracovnej zmluvy, nem.poistenie musi trvať bez PN aspon 90 kal.dni. po tejto dobe sa aj prip.nemicenske bude počítať z vymeriavacieho zakladu aktuálneho zamestnania.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | eviinka33 |
eviinka33 Ďakujem za odpoveď ... len pre uistenie sa, či to chápem správne, že ak by sa od 01.01.2019 znova u manžela zamestnala na dohodu s prav.príjmom tak "na účely určenia rozhodujúceho obdobia sa nemocenské poistenie zamestnanca rovnakého typu u jedného zamestnávateľa, ktoré zaniklo a následne vzniklo nasledujúci kalendárny deň, považuje za nepretržité (§ 20 ods. 1 tým nie je dotknutý)" = rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ by teda bolo obdobie od vzniku nemocenského poistenia tj. od 01.01.2018 ? Ale ak sa od 01.01.2019 zamestná na HPP už je to nemocenské poistenie iného typu?
Prípadne ak by sa na dohodu zamestnala napr. od 03.01.2019 = rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ by teda bolo obdobie od vzniku nemocenského poistenia tj. od 03.01.2019?
Prípadne ak by sa na dohodu zamestnala napr. od 03.01.2019 = rozhodujúce obdobie na zistenie DVZ by teda bolo obdobie od vzniku nemocenského poistenia tj. od 03.01.2019?
Dohodárka a výška materskej
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 15.09.09
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 23.06.09
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 17.06.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 28.11.08
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 08.11.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
