Zamestnankyňa má na celý rok nárok na RD 25 dní. K 1.5.2019 má nárok na alikvotnú časť 10 dní, ale požiadala v máji o čerpanie 15 dní. To má nárok až do 07/2019. Môže jej zamestnávateľ umožniť čerpať dovolenku dopredu? Jedna múdra osoba u nás mi povedala, že zákonník práce to umožňuje. Ja som to teda nikde nenašla. Možno zle čítam medzi riadkami. Vie mi prosím Vás niekto poradiť kde to nájdem v zákonníku práce? Doteraz som sa stretla len s tým, že si čerpali zamestnanci len toľko dní, na čo mali nárok. Ďakujem vopred za odpoveď.