Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď zamestnanca a jeho neskoršia žiadosť o stornovanie výpovede
Zamestnanec dal výpoveď s dvojmesačnou výpovednou lehotou ( pracuje vo firme od r. 1995 ) z osobných dôvodov. Výpovedná lehota končí dňom 30.9.2019. Teraz prišiel so žiadosťou o stornovanie výpovede. Na jeho miesto je však už zaučený iný zamestnanec, takže mu firma ponúkla zatiaľ len ústne, že je to možné len s jeho súhlasom na preradenie na inú prácu, ktorá je aj platovo nižšie ohodnotená.
Poradíte mi, ako sa mám postupovať? Dá sa to tak, ako si predstavuje majiteľ firmy ?
Mám z toho trochu zmätok, aby som to zvládla v súlade so zákonom. Ďakujem
Poradíte mi, ako sa mám postupovať? Dá sa to tak, ako si predstavuje majiteľ firmy ?
Mám z toho trochu zmätok, aby som to zvládla v súlade so zákonom. Ďakujem
Naposledy upravil LilyRe : 18.09.19 at 12:11
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
ked obe strany podpísu dodatok k PZ - dohodu o zmene prac.podmienok na inú prácu - bude PP pokračovať dalej
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Mikae, vicktor |
Výpoveď zamestnanca a jeho neskoršia žiadosť o stornovanie výpovede
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 09.09.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 30.10.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 29.05.07
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 04.04.07
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 01.04.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
