Zavrieť

Porady

Výpoveď a výpovedná doba

Pre jednu moju známu, aby som ju neuviedla do omylu: chce dať výpoveď má možnosti:
- výpoveď zo strany zamestnanca (pracuje 36 rokov), výpovedná doba 2 mesiace §62 ods. 6
- výpoveď daná zamestnávateľom §63 ods.1 písm. c), nárok na odstupné 5násobok priemerného mesačného platu §76 ods.2 písm e) - musí byť lekársky posudok od odborného lekára alebo stačí potvrdenie od obvodného? platí aj tu výpovedná doba?
ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Ak výpoveď dáva zamestnanec má len tú jednu možnosť- §62 odst.6. s 2 mes. zákonnou VD. Potom ešte sa môže so zamestnáv. dohodnúť na skončení PP k určitému dátumu- Dohoda o skončení PP §60 ZP. (bez VD)
    Iné je :
    Pri výpovedi od zamestnáv., z tzv. zdravotných dôvodov- písm. c patrí odstupné vo výške štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov. Pri dohode z rovnakého dôvodu-§63... je 5 mesačné.
    Tu je potrebný odborný posudok.
    Ajdinka Ďakujem veľmi pekne

    Výpoveď a výpovedná doba

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.