Zavrieť

Porady

Starobný dôchodca a výpoveď

Dobrý deň. Môže dať zamestnávateľ výpoveď zamestnancovi iba preto, že začal poberať starobný dôchodok? Nemá ešte 65 rokov. A prináleží mu okrem odchodného aj odstupné? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nie nemôžeš, nie je to zákonný dôvod na výpoveď.
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    mayab dobrý deň,
    potrebovala by som radu. Zamestnanec nastúpil na starobný dôchodok. Rozhodnutie mu bolo doručené v auguste 2023, s tým, že mu priznávajú spätne od júna 2023. Pani na SP mu povedala, že musí ukončiť pracovný pomer a keď chce ďalej pracovať, tak musí mať novú zmluvu už ako dôchodca. Viete mi prosím poradiť? Ako by mal postupovať? ďakujem pekne
    ivka70 Nijako, riadite sa zakonom, nie tym ,co povedala pani na SP.
    Ze mu zmenite od dorucenia rozhodnutia odvody a prestanente uplatnovat nezdanitelnu cast zakladu dane neznamena, ze musi ukoncit PP.
    To len keby chce odchodne teraz, tak by ho ukoncil, ale to dostane aj neskor, ked prvy krat ako dochodca ukonci PP.
    veronikasad Zamestnancovi bol priznaný starobný alebo predčasný starobný dôchodok?
    mayab zamestnancovi bol schválený starobný dôchodok.
      zbaliť

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Poberanie starobného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku nie je dôvodom na ukončenie pracovného pomeru.
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    palking A mám ešte jednu otázku. Zamestnanec dovŕši dôchodkový vek 11. 3., chce k tomu dátumu požiadať o dôchodok a hneď na neho aj nastúpiť. Má napísať zamestnávateľovi nejaké oznámenie? Lebo rozhodnutie o dôchodku môže dostať o minimálne 30 - 60 dní.
    Tweety Nie, nemá voči nemu nijakú povinnosť. Oznámi mu až vtedy, ak bude mať rozhodnutie o jeho priznaní.
    romana147 povedať by zato MOHOL !
    Chobot Čo to znamená, že chce na neho hneď nastúpiť? Dôchodok sa nenastupuje, dôchodok sa prizná a potom ho poberá.

    Alebo chce ukončiť pracovný pomer a ísť do dôchodku? Potom musí so zamestnávateľom dohodnúť ukončenie PP buď dohodou alebo dať výpoveď.
    Chobot Práveže si myslím, že keď mu bude priznaný dôchodok, mal by to oznámiť zamestnávateľovi, aby mu zamestnávateľ upravil odvody. Neviem, či je to zákonná povinnosť, myslím, že nie, ale mal by to oznáýiť.
    veronikasad Tibor, odvody sa upravujú až od mesiaca v ktorom SP vydala rozhodnutie o priznaní SD alebo PSD, dôchodok sa vypláca spätne ododna podania žiadosti, prip.dovrsenia doch veku
    veronikasad Zamestnanec je povinný doručiť zamestnávateľovi rozhodnutie o starobnom dôchodku. Až od dátumu na rozhodnutí menia odvody do sociálnej poisťovne.
    Odchodné mu vyplatis až v poslednej výplate pri skončení pracovného pomeru.
      zbaliť

    Starobný dôchodca a výpoveď

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.