Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň. Môže dať zamestnávateľ výpoveď zamestnancovi iba preto, že začal poberať starobný dôchodok? Nemá ešte 65 rokov. A prináleží mu okrem odchodného aj odstupné? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
palkingA mám ešte jednu otázku. Zamestnanec dovŕši dôchodkový vek 11. 3., chce k tomu dátumu požiadať o dôchodok a hneď na neho aj nastúpiť. Má napísať zamestnávateľovi nejaké oznámenie? Lebo rozhodnutie o dôchodku môže dostať o minimálne 30 - 60 dní.
TweetyNie, nemá voči nemu nijakú povinnosť. Oznámi mu až vtedy, ak bude mať rozhodnutie o jeho priznaní.
ChobotČo to znamená, že chce na neho hneď nastúpiť? Dôchodok sa nenastupuje, dôchodok sa prizná a potom ho poberá.
Alebo chce ukončiť pracovný pomer a ísť do dôchodku? Potom musí so zamestnávateľom dohodnúť ukončenie PP buď dohodou alebo dať výpoveď.
ChobotPráveže si myslím, že keď mu bude priznaný dôchodok, mal by to oznámiť zamestnávateľovi, aby mu zamestnávateľ upravil odvody. Neviem, či je to zákonná povinnosť, myslím, že nie, ale mal by to oznáýiť.
veronikasadZamestnanec je povinný doručiť zamestnávateľovi rozhodnutie o starobnom dôchodku. Až od dátumu na rozhodnutí menia odvody do sociálnej poisťovne.
Odchodné mu vyplatis až v poslednej výplate pri skončení pracovného pomeru.