Zamestnávateľ tvorí sociálny fond vo výške 0,6% z objemu hrubých miezd. Kolektívna zmluva nie je uzavretá.

Ako je možné čo najvýhodnejšie použiť prostriedky sociálneho fondu tak, aby to bolo v rámci zákona, bolo to zmysluplné a podľa možností aby sa príspevky nezapočítavali zamestnancom do základu dane?