Ja som SZČO popri zamestnaní. Mám riadne zamestnanie a popri tom mám živnosť. Čiže do práce nebudem chodiť, ale ako SZČO môžem ďalej pracovať a poberať materskú ? Takto mám tomu rozumieť?

yenefer, čítala som stránky spätne a toho ich pohľadu sa nebojím, obúcham im zákon o hlavu a napíšem toľko listov koľko len budú chcieť. Len som nezachytila to že sa zmobilizovali proti tomu novou novelou ale ak Jožko Mihál potvrdil že platnosť bude až od 1.1.2006 tak je všetko v poriadku a ďakujem aj za tvoj príspevok.

Endrju, nie vždy a nie všetkým. Napr. v štátnej službe sa nezapočítava...

[Katy: ... a toho ich pohľadu sa nebojím, obúcham im zákon o hlavu a napíšem toľko listov koľko len budú chcieť. Len som nezachytila to že sa zmobilizovali proti tomu novou novelou ale ak Jožko Mihál potvrdil že platnosť bude až od 1.1.2006 tak je všetko v poriadku a ďakujem aj za tvoj príspevok.[/QUOTE] Ty si môj človek, s tým obúchaním o hlavu a písaním listov! Dotoho!!!

Dada, áno. Z povinného nem. poistenia, ktoré máš ako osoba zamestnaná budeš dostávať riadne materské a budeš na MD teda nebudeš pracovať. MOhla by si v&konávať len prácu mimo pracovný pomer. SZČO môžu mať príjem zo svojej činnosti aj počas poberania materského , len pozor na odvody.Ak vznikne odvodová povinnosť, takže to treba preveriť dľa výšky Tvojich príjmov. Do 30.6.2005 by si musela zrušiť či prerušiť SZČO kvôli plnej výške rodičovského príspevku, ak by si ho chcela poberať. OD 1.7.2005 už ani to nie je potrebné, aj tu už môžeš mať príjem, ak splníš ostatné podmienky.

Yenefer, ďakujem.
Priznám sa, že zákonu o štátnej službe som nevenoval veľkú pozornosť. Dúfam, že v Zákonníku práce nie sú výnimky spochybňujúce moje tvrdenia.

Endrju, stane sa. Teraz má viac oblastí svoje prioritné predpisy a ZP je len podporný. Tá štátne služba...potom ma tak narýchlo napadajú policajti a colníci, tí majú tiež inak riešené tieto veci. Každý snáď vie, nakoľko sa naňho vzťahuje ZP

Zatiaľ nemám povinnosť platiť odvody. Príjmy neboli až tak vysoké. Takže od 1.7.2005 neplatím nič. Ide mi len o to, ak plánujem bábo, či sa môžem dobrovoľne nemocensky poistiť, aby materská bola vyššia. A samozrejme chcela by som vykonávať živnosť počas materskej.

Ak ešte len plánuješ, tak by si sa mohla zmestiť aj do tých 270 dní ako dobrovoľná poistenkyňa ( je to 9 mes.) a bola by si v súlade s tým "špeci" výkladom, čo má SP. Inak som toho názoru, že podľa zákona áno, i keď to SP údajne vykladá inak

Patríme do Pov. Bystrice pobočka Púchov.

My sme prišli na to, že SP to môže vykladať aj takto:
31. skončí TPP
1. nástup o na nový TPP
10. MD
V tomto prípade "nemá" SP z čoho vypočítať DVZ. Ale ak by bola zmena zamestnávateľa počas mesiaca, nie na prelome, to je náš prípad, ejha SP už našla podklad pre DVZ.
Vôbec nechápem odkiaľ sa zobrala tá ochranná doba. Ja som si vždy myslela, že existuje pre ľudí, ktorý zostanú bez práce. Ale teraz?
Skúste sa na SP opýtať podľa, ktorého paragrafu spadáte pod ochrannú dobu. Aj mňa by to zaujímalo.

cafte rolandik a atomant,

mame ten isty problem...uz som to tu kedysi popisoval podrobne...aj v nasom pripade sa SP odvolava na to, ze sme v ochr. lehote...myslim, ze podla §32...a co je pre mna este divnejsie, tak dnes nam dorucili vyjadrenie:
"...aby sme mohli spravne posudit narok na vyplatu materskeho podla §48 ods.1...t.j. splnenie 270 dni poistenia v poslednych dvoch rokoch pred porodom je potrebne cakat na skutocny den porodu. Z toho dovodu nie je mozne skor rozhodnut o narok na vyplatu materskeho od 18.7.2005. Doructe nam fotokopiu rodneho listu po narodeni dietata. Po doruceni alebo oznameni dna potrodu budeme v konani pokracovat..."

Tak som tam aj volal pani, ktora nam tento blud poslala a ktorej som telefonicky spominal, ze manzelka pracovala od 1.9.2004 do 30.6.2005 v jednom zamestnani (303 dni) a potom od 11.7.2005 do 17.7.2005 v novom zamestani a ona posle nieco taketo. Prave ma vak dovolenku a jej kolegyna polahky nasla v pocitaci, ze manzelka naozaj pracovala v mnou spominanej dobe. A ked som jej povedal, ze co nam poslali, tak povedala, ze z noveho TPP narok na materske nemame kvoli ochr. lehote a mame si poziadat o materske z "stareho" TPP. Tak to jej vysvetlil, ze to veru nie. Tak ze si mam v pondelok zavolat dotycnej, ktora nam napisala to vyjadrenie. Teda v pondelok sa tipujem opat dozviem "klenoty" z dielne SP.

Nika sum, takze dnes som bola na socialke a bohuzial u nas mi to nepreslo aj ked som sa pohadala s tetou, nepomohlo, vymeriavaci zaklad za rok 2004 a hotovo, ohanala sa ochrannou lehotou ako vo vsetkych pripadoch. Tak ako to potom je v niektorom meste to prejde a niekde nie?

Jeej Katty to som ja Danka z novembroviek. :p Ahoooj.Tak sa stretavame aj na porade??
potom ta poziadam o pomoc pri tom buchani zakonom o hlavy a pisani listov.. vies ja v tom az tak velmi chodit neviem ale nakazila som sa odhodlanim od teba Takze ja mam prerusenie poistenia za sebou 27-28.7.2005. Uz aj v juli mam nejake odmeny s max. vymeriavacim zakladom a tak to bude az do nastupu na matersku dovolenku.. cize 28.9.2005. Tak sa priebezne ozvem ako to so mnou pokracuje

Zdravim,

Miro, mate nejaky pokrok?

Poradaci, mate paragraf na ochrannu dobu? Myslim na to, ze to neplati z predch. zamestnania, ked mamicka pojde na MD zo zamestnania?

PS: Sice z PN-ky uz mame nejake peniazky spat zo SP, ale bola by velka smola, keby ratali DVZ z priemeru 2004 :-(.

hmm-hmm :-|

Dakujeme,
Atomant

Aj ja som bola včera v SP tiež s jednou materskou pracovníčky, ktorá bola od 1.3.2004 zamestnaná u FO do 13.6.2005. Od 14.6.2005 v s.r.o. Doniesla od lekára materskú do sro, ale musela si ist este pre jeden papier pre FO. Papier v sro bude sluzit len ako podklad, ze je na MD. Prijem som mala vypocitat z roku 2004. Zda sa mi to na hlavu postavene. Robi v jednej firme a prijem je z inej. Zmenu reg.listu som tiez robila na sro, nie tam, kde uz nepracuje. Myslim, že si niekto vymyslel hrozny nezmysel. Co keby pracovnicka nikde nemala odrobenych 270 dni, ale by pracovala bez prerusenia, to by podla nich nemala narok na MD?

caf Atomant,

no ako som pisal vyssie...SP nam poslala vyjadrenie, ze musime pockat do narodenia babatka...tak cakame, lebo az potom nam poslu zamietave rozhodnutie, proti ktoremu sa odvolame. Teda tolko noveho. Vy ste na tom ako? Podali ste ziadost o materske zo "stareho" prac. pomeru? Lebo mi nateraz nedostaneme ani korunu, kym sa to cele neuzavre.

ozvi sa
diky

miro

Danda,

vtedy by spocitali dni dokopy a pravdepodobne DVZ by ratali z posledneho prac. pomeru. (aspon ja si to viem predstavit tak na zaklade vyjadrenia SP v Leviciach)

Miro,

my zajtra nastupujeme na MD, zostali sme v novom TPP... teraz ani neviem ake papiere treba odovzdat, vybavit.
Mame "Ziadost o materske" pre zamestnavatela, a este asi treba nejake papiere vybavit aj na SP - ak dobre viem.

V pripade neschvalenia DVZ z novej TPP, by sme chceli odvolat tiez, ale pokial nemame paragraf na to, ze nam nemozu brat ochrannu dobu zo stareho zamestnania asi nevybavime nic.

Hmm, tak nam zostava hladat ten spravny paragraf

Atomant

Atomant,
no ale ak chces bojovat o materske z noveho TPP, tak do ziadosti o materske napis, ze ziadas o materske prave z noveho TPP. Potom by vam rovnako ako nam mali poslat vyjadrenie, ze treba cakat na porod babatka. Po zaslani fotokopie rodneho listu poslu rozhodnutie (zamietave). A az voci tomu sa da odvolat. Neviem ti uplne presne povedat, co vsetko potom bude nasledovat, ale viem, ze takon je na nasej strane. Mam to potvrdene dokonca z ministerstva...tak my uz ten nieco mesiac vydrzime a uvidime, co a ako...urcite ti dam vediet...aj ty ma, prosim, informuj, co a ako ste vybavili.

miro

Cau,

my mame len doklad "Ziadost o materske" - dal nam to lekar, co sme uz poslali novemu zamestnavatelovi. Treba este podat aj inu ziadost, kde by sme to mohli uviest?
Diky,

Atomant

cau,
netreba inu ziadost, len na zadnu stranu ziadosti uvedies, ze si nenarokujes na materske z ineho poistenia.

miro