Ak z rezervy (32) použiješ na mzdy (30), tak zvyšok (2) zrušíš.

Dakujem za odpoved. Ono problém je, že ten posledný kvartál roku 2008 mali zamestnanci vysoké mzdy a v roku 2009 už takú priemerku nedosiahli. Tým pádom bola rezerva tvorená oveľa vyššia než skutočné náklady na čerpanie dovolenky. Ešte jednu vec by som si rada ohľadne dovolenky potvrdila. Stará dovolenka sa smie preplatiť len v prípade skončenia pracovného pomeru, inak sa má vyčerpať do konca budúceho kalendárneho roka? Zaujíma ma, či môže zamestnávateľ umožniť napr. v roku 2010 čerpať dovolenku z roku 2008 (ktorá by mala byť po správnosti vyčerpaná do konca roka 2009).

Nooo, ono podľa správnosti by sa všetka dovolenka z r. 2008 mala vyčerpať do konca 2009, s výnimkou dovolenky nad zákon (teda nad 20 dní). Tá sa môže preplatiť.
Avšak aké boli dôvody, že nebola vyčerpaná? ZĽ mal umožniť ju vyčerpať.
Všetko ostatné je o dohode medzi ZĽom a ZCom.

Znec mohol čerpať dovolenku. To je to, že tento Znec je zaroveň riaditeľ. Nikto iný ho poslať nemohol .

No ak chceš byť sviňa, tak mu ju zruš.
Ak chceš byť "nesviňa", tak ho na to upozorni, a navrhni nejaké riešenie.

Rušiť by som mu ju veľmi nechcela... Zaujima ma to aj preto, či sa potom na takúto dovolenku (ak mu ju nezrušim) má tvoriť rezerva.

Nie, tú si tvorila v r. 2008.
Avšak ak mu ju nechceš zrušiť, na tvojom mieste by som ju vysporiadala ešte v r. 2009.

Áno, tvorila som ju na konci roka 2008, ak ju nepoužiješ, tak by si ju mala na konci roka 2009 zrušiť. A teoreticky vytvoriť novú, nie? Teda v tom prípade, že mu umožníš čerpať ju v roku 2010.

Ak sa bavíme o tej dovolenky určenej nad zákon, aj tak nie, pretože v každom prípade mala byť čerpaná v 2008.
Na ostatné ti neodpoviem, pretože by som porušila Etiku. Ale radím, prečítaj si zákon.

Ja to asi nechápem
31.12.2009:
Rezerva bola tvorená 521/323 - 68,00€
524/323 - 23,94€
Použitie cez Záväzok 323/331 - 68,00€ ???
323/336 - 2394€ ???
Ako to potom dostanem z tej 331???

Tak, že uhradíš časť mzdy prislúchajúcu k tejto dovolenke cez účet alebo v hotovosti.

To znamená, že ak mu mám vyplatiť čistú mzdu napr. 256,00€ a davam ju na účet 331XXX/331XXX tak si ju musím rozdeliť, napr. 331xxx/331xxx-200,00€ a 323/331 - 56,00€ ???? a spolu vlastne uhradím 256,00€ ????

Ojooooj, mám pocit, že tu chýbajú základy podvojného účtovníctva.

Nemôžeš účtovať 331/331.
Platby miezd zamestnancom sa účtuje na 331/221 alebo 211. A rozdelene iba v tom prípade, ak je platená záloha.

Nie - ja mám platenie 331/221,211. To 331/331 musím robiť aby mi to tak program rozúčtoval. Len tie rezervy neviem! Robím to vlastne 1x.