Neviem o tom, že by bolo nové tlačivo...

chcela by som sa sytat. ked nstupi novy zamestnanec kde vsade sa ma v tomto tlacive podpisat? na pr. nastupi 1.7.2007....vyplni vsetky udaje na prvej strane...a podpise sa na duhej strane uplne dole, kde je napisane vyplni sa pri nastupe do zamestnania...a to staci? tlacivo je vyplnene?

a potom uz len kazdy ro na zaciatku podpisuje vyhlsenie na 3. strane?
Na zdan. obdobie..........datum.....podpis danovnika?..v bode III

A mzdar vypni na 4. strane az ked vyda potvrdenie za uplynuly rok?resp. ak robi rocne zuctovanie?

Hladala som na porade nieco k vyplnaniu vyhlasnia k dani, no nenala som

V podstate si si aj odpovedala. Veď vyhlásenie je urobené tak, že pekne navádza zamestnanca, čo všetko má-môže vyplniť.
Na prvej strane napr. uvádza deti len ak uplatňuje na ne daňový bonus - inak ich nemusí uviesť.
Na 3. strane sa robia zápisy o zmenách, ktoré nastali po nástupe do zamestnania, teda po dni, ktorý je uvedený na 2. strane dole.

dakujem...mam to tak vyplnene...

potrebujem skolenie..take mzdarske...pre stredne pokrocilych

ak budete o nejakom vediet dajte mi prosim vediet...hned sa prihlasim...nech neobtazujem mzdarov na porade so zakladnymi vecami...

sme mala nova firma a mzdy som dostala ako taku ceresnicku na torte popri uctovnictvu....mam 2 zamestnancov...nastastie ztial zdravych, slobodnych a bezdetnych

Zamestanec pracuje u zamestnávateľa na pracovnú zmluvu od 01.01.2007, kde podpísal vyhlásenie a uplatňuje si NČZD. Pracovná zmluva mu končí 31.8.2007, ale hneď od 01.09. ostáva pracovať u toho istého zamestnávateľa, ale už na DVP. Keď si chce aj pri DVP uplatniť NČZD, musí podpísať nové vyhlásenie s nástupom 01.09.2007 aj keď ide o toho istého zamestnávateľa? Ďakujem za radu.

Ja by som dala podpísať nové vyhlásenie, lebo to pôvodné zostáva v zložke o pracovnom pomere a nové vyhlásenie si priložím k dohode.

Nemusí a podľa môjho názoru ani nemôže, pretože vyhlásenie platí na zdaňovacie obdobie u jedného zamestnávateľa ( platiteľa dane) a toho nezmenil.

Ahoj.
Prikladám linku na tlačivo ( Originálné tlačivo: vyhl.pdf )

http://www.tlaciva-na-stiahnutie.sk/...danprijfo.html

A čo v prípade, že zamestnanec pracoval u zamestnávateľa od 01.02.2007 do 24.04.2007 kedy dostal výpoveď a dňa 01.07.2007 bol prijatý opäť k tomu istému zamestnávateľovi. Nové tlačivo vyhlásenia, alebo to niekde v ňom zapíšem? Napríklad medzi zmeny na tretej strane hore? Alebo to nemusím dať vôbec nikde

par. 36 ods. 6 zákona 595/2003 vám to rieši...vždy ak si chce zamesntnanec uplatniť nezdaniteľnú čiastku musí pri nástupe do práce odovzdať písomné vyhlásenie...to jest ak nastúpil druhýkrát do práce mal by znova vypísať písomné vyhlásenie...

Keď Denda v príspevku č. 8 písala, že nemôže, bolo to preto, že v tom konkrétnom prípade išli dátumy hneď za sebou? Nie je to tiež druhé nastúpenie do práce? Ďakujem...

Nie nebolo to pre dátumy, ale kvôli tomu, že nezmenil platiteľa dane (zamestnávateľa). Doklady podľa §37 Zákona o dani z príjmov platia len dovtedy, pokým nedôjde k zmene údajov v nich uvedených.


Pre neho ste boli zamestnávateľom len do 24.4.2007 a znova ste sa stali až 1.7.2007, takže nové tlačivo.

Prosím, som tu prvý raz a chcela by som sa spýtať? Poradí mi niekto? Mám dohodárov a chcem sa opýtať či si môžu uplatniť NČZD. Počula som že je to možné ak podpíšu vyhlásenie. Je to pravda? Platí to aj pre dohodárov a ak áno existuje tlačivo čisto pre dohodárov alebo podpisujú vyhlásenie na zdanenie príjmov FO zo závislej činnosti?
Ďakujem.

Ak nemajú Vyhlásenie k zdaneniu podpísané inde, tak môžu podpísať, a uplatniť si nezdaniteľnú čiastku.

Platí to aj pre DOBPŠ? Ďakujem.

Áno.

Ďakujem, veľmi ste mi pomohli.

Ešte by som sa chcela opýtať... Ak pracuje na DoPČ a zároveň je evidovaný na ÚP, aj vtedy? Ďakujem.

AJ vtedy, len pozor na dodržanie 64 hodín mesačne a brutto 3200,- Sk.