Ak poskytujete stravné lístky v hodnote 50 ,-- Sk, tak daňovým výdavkom je len 55 % z 50,-- Sk , teda 27,50 SK.

Daňovým výdavkom môže byť až 44,-Sk,pri nominálnej hodnote stravného lístka-ceniny 50,-Sk.Bolo to publikované v 1000 riešení 2003/5, zákonník práce tam je výklad MPVaR SR k stravovaniu zamestnancov.
Ak to zamestnávateľovi finančné možnosti povoľujú môže dať zamestnancom príspevok na stravu teraz momentálne je to 44,-Sk.

Súhlasím s Lunou, zamestnávateľ môže prispieť zamestnancom na stravovanie až do výšky t.č. 44,- Sk /1 stravný lístok a je to daňový výdavok.

Ja súhlasím tiež. Momentálne môže zamestnanec poskytnuť na strav.lístok sumu až 44 Sk, bez ohľadu na to aká je nomin. hodnota strav.listku(vyššia ako 44 Sk) a celých 44 Sk je pre zamestnavateľa daň.výdavkom.

O.K. máte všetci pravdu. Daňovým výdavkom môže byť až 44,-- Sk.

Bea niekde si si to overovala, lebo najprv si nesuhlasila s 55% zo stravneho pri prac. ceste ..... my sme tiez boli toho nazoru, ze iba 55% z ceny stravneho listku......
Dik za odpoved

Ja som si uvedomila, že moja odpoveď vychádzala z diskusií, ktoré sa rozprúdili v médiách po zmene sadzby stravného na 80,-- Sk, kde sa uvádzalo, že zamestnávateľ musí prispieť vo výške 44,- Sk. Vtedy sme mali trochu problém so zamestnancami, ktorí sa dožadovali takého príspevku a odôvodňovali sme im, že to je max. výška. A pri tej nie celkom premyslenej odpovedi som sa nepozrela poriadne do zákonníka práce a neuvedomila som si, že aj v otázke Aniny sa citoval ZP.
Teda teraz z čoho vychádzam pri zmene môjho stanoviska. V Zákonníku práce je v § 152 ods. 3 uvedené, že zamestnávateľ prispieva na stravovanie vo výške n a j m e n e j 55 % ceny jedla. Teda ozaj je možné prispieť, aj v tom konkrétnom prípade, keď stravné lístky majú hodnotu 50,- Sk, vo výške 44,-- Sk a je to daňový výdavok podľa § 19 zákona o dani z príjmu.Zákon o dani z príjmu sa odvoláva na práve na § 152 Zákonníka práce.

Bea dakujem, idem "tlacit" na nasu vrchnost

Naša som si to v Zákonníku práce, takže:
§152 ods.3 - Zamestnávateľ prispieva na stavovanie podľa ods.2 vo výške najmenej 55% ceny jedla, najviac však na každé jedlo do výšky 55% stravného poskytovaného pri pracovnej cesty v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.

Takže minim. 55% z ceny jedla a max. 44,-Sk.
Krásny deň.

Skúsim dať do porady ten výklad z MPSVaR SR,ktoré som našla publikované v Tisíc riešení 5/2003.Ak sa mi to nebude dať odfaxujem Ti to.V zákoníku práce par. 152 odst.3 hovorí o najmenej 55% .Máš Zákon 311/2001 Z.z 2.júla 2001?To jo nový zákoník práce a tam je to slovíčko najmenej.Potom mi napíš na moju súkromnú adresu tvoj meil.alebo fax.

Pre LUNU.
Našla som to máš pravdu. Stiahla som to z PORADY

Aj Tak ďakujem