andrej_rv
Keďže je to pokuta pre vodiča - pre osobu - nie pre firmu, podľa mňa to cez pokladňu vôbec nemá ísť. Nanajvýš ako nejaká pohľadávka voči zamestnancovi - 335/211. Alebo ak je to konateľ-spoločník, a má nejaké vklady, tak 365/211.
Ako zaúčtovať pokutu, keď zamestnávateľ nariadil zamestnancovi, aby naložil toľko materiálu, koľko sa mu na auto zmestí, vodič dostal vysokú pokutu za prekročenie hmotnosti a pokuta zaplatila firma? Pokutu dostal síce zamestnanec, ale konal na príkaz zamestnávateľa, čoho si je zamestnávateľ vedomý a nebude od neho požadovať úhradu pokuty.
Pri účtovaní 335/211 by v účtovníctve zostala „visieť“ suma ako pohľadávka na 335.
Ak by mu pokutu odpustil, tak by sa to považovalo u zamestnanca za nepeňažný príjem?
![MimoTemy](https://www.porada.sk/images/smilies/mimotemy.gif)
Pokutový blok sú len ústrižky, na ktorých je len séria, číslo bloku, nápis „Blok na pokutu“, suma, pečiatka DI. Nie je na nej žiadny podpis, dátum, napísané, za čo a komu bola pokuta daná. Pokutové bloky sú vždy len takéto alebo si policajt uľahčil robotu a odflákol jeho vyplnenie? Alebo sa k pokutovým blokom dáva ešte nejaký iný „papier“?