Posúvam

papier dávajú vtedy ak sa platí prevodom. variabilný symbol sa dáva rodné číslo a do identifikácie platby napr.: DO-PZ A001313... a to je číslo toho lajstra čo dajú hriešnikovi, kde je popis priestupku napr. v mojom prípade prekročenie rýchlosti o +21 a stálo ma to vtedy 50 eur

Ďakujem za info.
Na týchto blokoch nie je ani dátum.
(Lacno si obišiel, nášho šoféra to stalo niekoľkonásobne viac.)

Nikto neriešil, ako zaúčtovať pokutu, ktorú síce dostal zamestnanec, ale za niečo, čo mu nariadil zamestnávateľ?

... na Porade aj niekoľkokrát... napr.:

http://www.porada.sk/t123918-pokuta-...stnancovi.html
http://www.porada.sk/t31220-preplate...stnancovi.html
...

Ďakujem. V tej druhej téme som nenašla nič podobné, ako je tento prípad.
V prvej téme sa v tomto príspevku http://www.porada.sk/1205970-post5.html píše o preplatení pokuty zamestnancovi.
Lenže túto pokutu zaplatila firma.
Keby sa napísal výdavkový doklad na zamestnanca, musela by som mu to dať do mzdy ako peňažný príjem = zraziť odvody, daň.
Ale zase keď pokutu dostal vodič a nie firma, tak sumu pokuty, ktorú za zamestnanca zaplatila firma, by mal mať ako nepeňažný príjem = zraziť odvody, daň.

Lenže prečo by mal byť postihnutý zamestnanec za to, čo mu nariadil zamestnávateľ? Zamestnane by mohol povedať, že mu nebola vyplatená celá mzda, keby mu firma zrazila dane + odvody z preplatenej pokuty za to, že plnil príkazy zamestnávateľa, a mohol by z dôvodu nevyplatenia mzdy okamžite skončiť pracovný pomer podľa podmienok ZP. Ešte by mohol argumentovať aj tým, že zamestnávateľ mu nezabezpečil pravidelné školenie ako vodiča (nie som si istá, či sa robí každý rok, ale zamestnanec ho neabsolvoval ani raz. Vo firme pracuje niečo cez 1 rok.)

Zaúčtuj 545/211, pripočítateľná položka k ZD...
Hoci, keď to moja firma, tak to zosobním tomu, čo to nariadil....

To by si sám sebe zosobnil.
Aj som to tak zaúčtovala a teraz budem tŕpnuť, či to v prípade daňovej kontroly obhájim.

a čo ti už DU môže vyčítať? ved dane neskrátiš, 545 je prip.suma

Vyčítať by mohli to, že pokutu dostal zamestnanec, a keď to za neho zaplatila firma, mala mu to zdaniť ako nepeňažný príjem. Neviem, či by prípadnej kontrole dostatočne stačilo tvrdenie, že zamestnávateľ nariadil zamestnancovi porušiť predpisy, príp. ešte aj to, že zamestnávateľ šoférovi nezabezpečil povinné školenie. (Mohla by som o tom spraviť nejaký zápis, ktorý by podpísal majiteľ firmy.)

áno, máš pravdu, ale pripadá mi to pritiahnuté za vlasy. Neviem sa oprieť o §, ale nepripadá mi to logické, zam-c plnil úkohy dané zamestnávateľom, čo keby si to dal do cesťáku ako vedľajšie výdavky?
Určite by som kvôli tomuto vedela dobre spávať.

Tak teda budem dobre spať
(Pokuta bola riadne vysoká - 650 EUR.)

... prečo si myslíš, že by bol zamestnanec týmto "postihnutý" ... a ak tú pokutu za "ňho" zaplatil zamestnávateľ = teda ju zamestnanec neplatil a ani nebude ... na jeho mzdu by mu predsa nik nesiahol ..., len by mal " naviac" nepeňažný príjem, z ktorého by si zaň odviedla odvody ... ? ... aj keď z ľudského hľadiska je to "pritiahnuté za vlasy" ( súhlasím s Kejkou) ... ale čisto z daňového a účtovného hľadiska by som to tomu zamestnancovi najprv pekne vysvetlila ... však konieckoncov je vždy všetko o ľuďoch ..nie?

Takto by bol postihnutý:
hrubá mzda napr. 500 EUR, poistné 67, daň 25,91, k výplate 407,09

hrubá mzda 500 + nepeňažný príjem 650 EUR, poistné 153,63, daň 132,95, k výplate 213,42.

Poistné z nepeňažného príjmu by neplatil len zamestnávateľ, ale aj zamestnanec + zamestnanec by platil aj daň (zamestnávateľ mu to síce zrazí a odvedie za neho, ale z jeho peňazí). Keby si bola na mieste tohto zamestnanca, nechala by si si pekne vysvetliť, prečo máš mzdu nižšiu o 193,67 EUR kvôli tomu, že si plnila príkazy zamestnávateľa?

... ak to chápeš takto, že ide o tzv. požitok z nepeňažného príjmu, tak je tvoj výpočet správny a nespravodlivý k tomuto zamestancovi ... ale musím podotnúť, že v tomto prípade to nie je ten klasický nepeňažný "príjem", resp. požitok ... pretože ak dostaneš na výplatu časť v peniazoch a časť nepeňažne, povedzme napr. v naturáliách ako je obilie, tak Ti naturálie, teda obilie a zvyšok, resp. čisté peniaze ostanú ...

... ja osobne, by som v tomto prípade ( rozoberiem iba nepeňažný " príjem") odviedla iba odvody ( daň a odvody z VZ=650 EUR, aj keď týmto pôjde o ďalšie nemalé náklady zamestnávateľa) a mzda by sa mu týmto nekrátila, nakoľko nemá z takéhoto nepeňažného príjmu "požitok" ale skôr "nepožitok", pretože nejde v skutočnosti o taký nepeňažný príjem, s akým počíta zákon ... ale keďže je ťažké nájsť v tomto prípade oporu v zákone, oslovila by som priamo Sociálnu poisťovňu, nech sa vyjadrí ... alebo "Drak-a"?

... hoci musím uznať, že sa mi páči aj Kejkin názor ... a musím povedať, že napokon má úplnú pravdu, ak to celé nehodnotí ako "nepeňažný príjem" ... pretože zaplatenie pokuty nie je žiaden " požitok=príjem" ... či?

a aká hrozí pokuta z DU za neskorú úhradu dane za DPPO ???

Požitok= príjem to je, pre štát
Zaúčtovala som to na 545, Sociálnu poisťovňu oslovovať nebude a nebudem to už ani ďalej riešiť, pretože to bola jednoznačne chyba zamestnávateľa. V najhoršom prípade, ak by sme dostali kontrolu a neobhájila by som to, že zamestnanec túto sumu nemal zdanenú, tak by firma musela zaplatiť len penále z omeškania na dani zo závislej činnosti a tie by neboli nejako vysoké.
Kejkin nápad myslíš ten s cesťákom? Bolo to v mieste výkonu práce, takže žiaden cesťák nie je.

Prakticky za každou pokutou, ktorá je uložená, stojí konkrétna osoba, alebo osoby - zamestnanec, konateľ, majiteľ danej firmy; je jedno, či je to pokuta uložená v cestnej premávke, za oneskorené podanie DP, oneskorenú úhradu poistného, neplnenie povinností na úseku BOZP, .... a mohol by som menovať ešte zopár pokút, ktoré možno uložiť za neplnenie či porušenie zákonných povinností. Ešte som sa nestretol s prípadom chápania pokuty ako nepeňažného príjmu... Všetky menované pokuty patria medzi Ostatné pokuty (účtované na 545) a všetky sú pripočítateľnou položkou k ZD.

podľa zadania príkaz vydal majiteľ firmy ... teraz položím takú záludnú otázku - ak by napr. musel on - majiteľ šoférovať to auto a bola by mu uložená pokuta - tiež by došiel a žiadal preplatenie bločkov ? Lebo mne klienti ani nepriznajú, že museli zaplatiť pokutu, vybavia si to z vlastného

Achcem sa spytat, prosim vas, ako postupujem, ak si socialna poistovna odpocitala pokutu od preplatkov z minulych rokov? preberam uctovnictvo od externej firmy, takze je vtom dobry hokej...dakujem...

najskôr zvykne byť rozhodnutie = výmer o pokute = zaúčtuješ predpis pokuty.
Nasleduje Oznámenie, resp. rozhodnutie o započítaní preplatkov na vyrovnanie pokuty - takže vyrovnáš v rámci účtov, ktoré eviduješ. Znižiš preplatok a vyrovnáš pokutu.