Zavrieť

Porady

Stravne listky

Zamestnavam manzela a potrebujem pre neho spatne kupit za dva mesiace stravne listky v hodnote 50,- Sk s tym, ze do nakladov by som si dala tych 48,50 Sk /55% z 89,- sk/ a manzel ako zamestnanec by nedoplacal nic-zvysok by bol doplateny zo soc.fondu. Postupujem spravne?
alebo si do danovych nakladov mozem dat len 27,50 /co je 55% z hodnoty stravneho listka/?

Dakujem za odpoved. Chcela by som to mat spravne.

Viem, ze od septembra budem musiet kupit listok v min. hodnote 67,- Sk.
Usporiadat
Vladimír Ozimý Vladimír Ozimý

Vladimír Ozimý je offline (nepripojený) Vladimír Ozimý

človiečik
Gabi03 Pozri príspevok
Môže sa aj tak. Ale keď zákon o dani z príjmov dovoľuje si dať do nákladov/výdavkov max. 55 % z 89,- (momentálne), tak prečo by to nerobili?!
na to je rôzny náhľad názorovy ale ja tiež zastávam ak sa zamestnávateľ rozhodne uplatňovať 55% z 89 sk čo je tých 48,95 Sk tak je to daňovo uznateľný výdavok aj keď je cena lístka 50 Sk ale mnohé firmy robia tak že do nákladov dávajú 55% z ceny lístka a zvyšok dajú zamestnancovi doplatiť...
0 0

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať