Myslím si, že Uzavretý dňa......- je dátum posledného zápisu do ML, a podpíšeš sa Ty.(Ten kto ML vypracovával )....Počkaj ešte na názor nejakého mzdára.....Pekný deň....

Myslím si, že tento názor je správny, len som si nebola istá.

Ďakujem

Prosím vás, je pravda, že Mzdový list je potrebné každý rok v jan. za minulý rok odovzdávať zamestnancovi ? Teda , jeho kópiu. Jedna mzdárka mi to povedala a zdôraznila, že musím mať evidenciu o prevzatí , podpísanú pracovníkmi.Je to pravda ? a keď hej, prečo ?
Ď.

Pozri zákon o dani z príjmu, § 39 odst. 5 - Je to zákonná povinnosť zamestnávateľa, ktorý je plátcom dane

Zamestnávateľ má povinnosť vyhotoviť potvrdenie o príjme za predchádzajúci rok do 10.3, prípadne vyhotoviť kópiu ročného zúčtovania do konca apríla. O mzdových listoch nič neviem. Alebo sa mýlim?

Pre mňa z vyššie uvedeného § 39 ods.5 vyplýva, že to je "Potvrdenie o zúčtovaných a vyplatených príjmov FO zo závislej činnosti ............" , všetci to poznáme. Bol som roky zamestnaný ale mzdový list som nikdy nedostal. Príjemný deň.

Ospravedlnujem sa, netrafila som.

Mzdový list určite nie. Povinnosťou je potvrdenie o príjmoch zo ZČ a ak požiadali o RZD, tak potom potvrdenie o zúčtovaní preddavkov na daň.

Chcem sa opýtať musím a ak áno ako dlho mám archivovať úkolové listy, ktoré mám ako podklady na výplatu, alebo ak ich nahodím tak, po mesiaci dvoch ich môžem vyradiť? Stačia mi mzdové listy?

musím archivovať aj úkolové listy, alebo stačia výsledné mzdové listy.

Podľa §§ 35. 36 zákona č. 431/2002: " Účtovné záznamy sa uchovávajú takto:
a) účtovná závierka a výročná správa počas desiatich rokov nasledujúcich po roku, ktorého sa týkajú,
b) účtovné doklady, účtovné knihy, zoznamy účtovných kníh, zoznamy číselných znakov alebo iných symbolov a skratiek použitých v účtovníctve, odpisový plán, inventúrne súpisy, inventarizačné zápisy, účtový rozvrh počas piatich rokov nasledujúcich po roku, ktorého sa týkajú,
c) účtovné záznamy, ktoré sú nositeľmi informácie týkajúcej sa spôsobu vedenia účtovníctva a ktorými účtovná jednotka dokladuje formu vedenia účtovníctva (§ 31 ods. 2) počas piatich rokov nasledujúcich po roku, v ktorom sa naposledy použili,
d) ostatné účtovné záznamy počas doby určenej v registratúrnom pláne účtovnej jednotky tak, aby neboli porušené ostatné ustanovenia tohto zákona a osobitných predpisov.
(4) Účtovná jednotka je povinná pred svojím zánikom alebo pred skončením podnikania alebo inej zárobkovej činnosti zabezpečiť uchovanie účtovných záznamov.

(2) Účtovná jednotka môže ako účtovné záznamy použiť aj mzdové listy, daňové doklady alebo inú dokumentáciu vyplývajúcu z osobitných predpisov. Takto použitá dokumentácia musí spĺňať požiadavky kladené týmto zákonom na účtovné záznamy. Túto dokumentáciu uchováva účtovná jednotka počas doby ustanovenej v § 35 ods. 3 podľa toho, akú funkciu plní pri vedení účtovníctva."

Z uvedeného vyplýva, že dobu uloženia je povinný si uviesť zamestnávateľ do reg.plánu. U mzdových listov to býva 45 - 50 rokov. Dobu uloženia, príp. dôvod archivácie úkolových listov záleží od toho, na čo ti slúžia/môžu slúžiť v budúcnosti (napr. kvôli vystavovaniu potvrdení o príjme, reklamácií a pod.)

Ide o to, že potvrdenia o príjme sú na základe mzdových listov a reklamácie sú tak mesiac dva po danej výplate. A všetko podstatné je na mzdových listoch, úkolové listy využívam len ako podklad a prípadne počas reklamácií. Proste po dvoch mesiacoch ich odkladám do archívu a už do nich ani nepozriem. Riadim sa len mzdovými listami. Je to strašne veľa úkolákov, kedže mi majstri vypisujú úkolové listy na každého zamestnanca zvlášť.

tlacivo mzdoveho listu, dakujem

Máme len dohodárov, nie zamestnancov, preto sa chcem opýtať či neviete o nejakom softe pre vedenie miezd, resp. stačí aby sa dali viesť mzdové listy, ktorý by bol free...
Alebo aspoň mzdový list v XLS?.
Ďakujem

toto je super stranka dakujem za tlacivo v .doc

ahojte! nema niekto tlacivo - klasicku vyplatnu pasku? mame teraz na par dni dohodara a ziadneho ineho zamestnanca nemame, tak ani program ani nic podobne nepotrebujeme. vypocitala by som to rucne. dik!