pán Mihál, ja už mám dieťa a....?

chcem aj druhé, ale pri momentálnych podmienkach, neviem neviem či...

No uznaj Zitka čo sú to za otázky

Dobre dara. Ak si dáte do profilu foto, prilepím tu požadované informácie.

TS, ja som aj bez foto "herečka" .

Vieš dara , nakoniec zistíte , že z novely zákona prejdete na továreň výroby v úmysle získať finančnú oporu .

No tak to teda nie, ale všimla si si, že ten najpovolanejší, ktorý nám tu rozdával rozumy je akosi ticho.

Prepáčte , že som tu odklonila tému , ale aj sranda musí byť . Ešte ma tu niekto skefne , že tieto príspevky sem nepatria . Pardon,pardon.

Neboj sa nesprdne ťa nikto.

Pán Mihál ste nám poodhalil nové možnosti novely a teraz nás necháte tápať! Toto sa nerobí.

No ja tiež čakám čo bude ďalej, ale ako sa tak pozerám, pán Mihál tu už nie je prihlásený.

No jasné ako každý chlap, keď ide do tuhého vezme nohy na ramena.

Nerada ruším zábavu, ale kľudne sa bavte ďalej. Ja dám len pár informácií po 1.prečítaní (okrem toho, čo už bolo prezentované v médiách - nižšie odvody, nižšie nemocenké dávky, 14 dní platí zamestnávateľ, zmena vo výpočte dôchodkov) .
Takže :
1. Ruší sa ochranná lehota. To znamená, že v súčasnosti ak pracovník po skončení prac.pomeru (do 42 dní) išiel na PN, dostával nemocenské. Po novom už nemocenské dostávať nebude. Pripadá mi to tak, že ani materskú, ani keď ostane PN počas neplateného voľna.
2. Platenie garančného poistenia aj z dohôd.
3. Zjednodušenie výpočtu podpornej doby (to je doba, koľko môže trvať poberanie nemocenského).
4. Zmena v stanovení rozhodujúceho obdobia (ignorovanie neplateného voľna).
Z bodu 4 (aj 3) by mohol vyplynúť aspoň 1 dobrý záver - Sociálna poisťovňa by už nemala potrebovať pri každej nemocenskej dávke potvrdenie, ale mala by si sama vedieť vypočítať nemocenské z údajov, ktoré zbiera vo výkazoch. Ale či na to príde aj SP ?

Aj chlapi musia občas ísť po deti do školy, takže pardon, už som späť.

Článok o 4 miliónoch som sľúbil, ak:
1. Karma prvého článku na SME dosiahne 10-ku alebo ak
2. dara zverejní svoje foto.

Stav je bohužiaľ taký, že karma = púhych 8,62 (čiže približne 8 ľudí zo 100, ktorí článok čítali, ho pochválili klikom na ikonu "výborný text")

...a fotku dary v jej profile tiež akosi nevidím...

Ad:
1. Presne tak, nebude existovať ochranná lehota, a to ani na účely materskej. Ak žena počas tehotenstva ukončí zamestnanie, má smolu (a rodičovský príspevok).
2. Tomu sa hovorí znižovanie odvodového zaťaženia podľa ministra Kaníka (spomínate si ešte, ako napadol Zajaca za zvyšovanie odvodov pre SZČO o 30 Sk mesačne)
3. OK
4. Presne tak, a na tejto báze Vám dúfam onedlho predstavím aj trik "4 milióny".

Tých zmien je samozrejme viac, za perličku považujem o.i. zdôvodnenie, prečo si SZČO nebudú môcť pri stanovení svojho VZ od základu dane odpočítať príspevky na DDS (opäť si prosím spomeňte na výpady Kaníka voči Zajacovi) - to zdôvodnenie pozrite v dôvodovej správe.

Bola som kliknúť na blogu - je tam 9,38 ! Bežte ešte niekto nech je 10! :p

Už som to zvýšil na 9,90, kliknite tam ešte niekto: http://mihal.blog.sme.sk/c/10229/O-j...one-menej.html

9,96 - to uz by aj mohlo stacit...

9,29... .

9,46 .....

Od akého dátumu sa platí z dohôd do garančného?A úrazovka ostala?

Z dohôd sa do garančného platí od 15.9.2005 (! zmena uprostred mesiaca..).
"Úrazovka" pre dohody zostala.

Zaujímavá zmena je aj to, že na minimum a maximum VZ sa nebude prihliadať pri úrazovom a garančnom poistení dohodárov.
Teda úrazové poistenie zamestnancov s prac.zmluvou už bude limitované minimom a maximom VZ tak ako pri iných fondoch.

10,13 ,

ďakujem,

o 8.49 bude aktivovaný článok "Materské 4mil.mesačne?" na

http://mihal.blog.sme.sk/