Dni, za ktoré je nárok na stravné v zamestnaní, sú vylúčené z nároku na stravné u SZČO.

pracovná doba musí byť viac než 4 hodiny, potom je nárok na stravné lístky

V zamestnaní máš nárok na stravný lístok len za tie dni, kedy odpracuješ viac ako 4 hod./deň. Keďže máš polovičný úväzok a ak budeš pracovať každý deň rovnako, tak ti nárok na SL v zamestnaní nevznikne.
Ak predsa by ti nárok vznikol, tak budeš musieť za ten lístok aj čosi zamestnávateľovi zaplatiť (predpokladám).

Ja by som sa chcela spýtať ohľadom stravných lístkov SZČO toto. Faktúru za stravné lístky zaúčtujem ako : prevádzková réžia - manipulačný poplatok a hodnotu stravných lístkov ako VNZD. Na konci mesiaca preúčtujem cez ID hodnotu stravných lístkov za odpracované dni na VOZD. O túto sumu ponížim aj VNZD? Akým spôsobom evidujem u SZČO odpracované dni? Potrebujem nejaký dochádzkový list? A môže si uplatniť stravný lístok aj za odpracovanú sobotu? Ďakujem.

Čítala som rôzne spôsoby účtovania stravných lístkov a tiež by ma zaujímalo, ktorý je ten správny cez VNZD alebo cez priebežné položky. Len mi nie je jasné pri prvom spôsobe ako dostanem spotrebované stravné lístky z VNZD. Ďakujem.

To preúčtovanie (viď zvýraznené) zapíšeš do prevádzkovej réžie (VNZD sa už nezaoberáš).
K odpracovaným dňom potrebuješ evidenciu (nenazvala by som to dochádzkou).
Sobota: ak SZČO pracovala - tak áno, najmä ak to aj vie niečím preukázať.

Cez priebežné položky určite nie.
Môžeš použiť spôsob ktorý popisuje milagros208.

Takže nákup stravných lístkov zaúčtujem ako VNZD a v tomto stĺpci mi tam už ostanú?
K tomu dokazovaniu odpracovaných dní. Stačí ak si SZČO dá do nákladov stravné lístky za pracovné dni + sobotu, podľa otváracích hodín na prevádzke alebo si jednoducho zapíše príchod a odchod na prevádzku, kde poskytuje služby. Alebo akú inú evidenciu máš na mysli? Ďakujem.

Na priebežné položky v súvislosti s účtovaním stravných lístkov zabudni.
Sem to nijako nepatrí :
Postupy účtovania § 16


Účtovné prípady, ktoré sú v čase svojho vzniku výdavkom neovpl.základ dane už viac neriešiš...

Evidenciu o odpracovaných dňoch - napríklad.
Ako SZČO predsa nemusí "dochádzať" na prevádzku a pritom môže ten deň odpracovať napr. vybavovaním na úradoch. Aj to je u SZČO práca.
Preto nepovažujem za vhodné pomenovať túto evidenciu slovom "dochádzka".

Trošku ma zmiatli niektoré príspevky i názory niektorých účtovníkov ohľadom účtovania na priebežné položky. Teraz, vďaka vám je mi už všetko jasné /aspoň čo sa toho týka/. Pozrela som si tie postupy účtovania, no nevedela som to nájsť. Tak opravím, že je to § 15. Ešte raz vďaka za pomoc.

cafte, som tu novy. Moze mi niekto poradit, ako sa mam "opytat" ak mam otazku. Dakujem

Hore na lište máš okienko pridať tému,alebo si pozri návod.

Vikinka, chcem sa opytat ohladom stravnych listkov. Som SZCO, trvaly pobyt mam v Trebisove. Pracujem ako zivnostnik v jednej presovskej firme, kde aj byvam. Firma mi poskytla ubytovanie zdarma. Mam si uctovat stravne listky, alebo diety kedze sa nezdrziavam v mieste mojho bydliska.??? Dakujem

SZČO má nárok na stravné vo výške 89,.sk na deň,samozrejme musia byť preukázateľné,t.j.nákup stravovacích poukážok alebo stravovanie v reštaurácii,ak si na pracovnej ceste máš nárok na 1 deň stravné podľa zákona o cestovných náhradách v závislosti od času trvania prac.cesty v kalendárnom dni a to podľa pásma od 5 až 12 hodín,nad 12 hodín až 18 a nad 18 hodín,sumy stravného pri tuzemských prac.cestách sú určite vyššie ako stravné lístky.Takže pre teba je výhodnejšie použiť stravné podľa dĺžky trvania pracovnej cesty.

Si tu nový, najskôr čítaj http://www.porada.sk/t2886-etiketa-porady.html
aktuálne bod 7: Nežiadam vo svojej otázke o odpoveď konkrétneho člena Porady, ostatných ochotných Poradcov, ktorí by radi pomohli, sa to môže dotknúť.

cit. "Pracujem ako zivnostnik v jednej presovskej firme" - toto je závislá činnosť a nie podnikanie na ŽL.

ahojte, otazocka, robim uctovnictvo zivnostnikovi ktory dost casto chodi na sluzobne cesty takze je logicke ze sa stravuje mimo domova po restauraciach. Mozem si vlastne ne toto uplatiti DPH? je mesacnym platcom a ak si mozem uplatnit tak do akej vysky? dakujem

Odpoveď tu

http://www.porada.sk/t53808-stravova...enie-drsr.html

Ahojte, potrebovala by som sa poradiť ako postupovať ohľadom stravných lístkov: takže zamestnávateľ chce predavačke poskytnúť stravné lístky, takže ked objedná stravné lístky tak ich zaúčtuje ako VNZD celou sumou aj s dph?-je platca dph. Je jedno v akej cene budú lístky lebo sú rôzne hodnoty lístkov a či 55 % je z hodnoty lístka? ďakujem zatiaľ

Prosím Vás môže mi niekto aspon poradiť, či je jedno akú hodnotu listku kúpi zamestnávateľ napr. 60 alebo 90 a z toho 55 % si môže dať do nákladov, ďakujem