Zavrieť

Porady

Dovolenka

Dovolenka

Dovolenka z pohľadu Zákonníka práce je čas, počas pracovných dní, ktorý môže zamestnanec stráviť na súkromné účely mimo pracoviska.



Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených týmto zákonom nárok na



a) dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť,

b) dovolenku za odpracované dni,

c) dodatkovú dovolenku.



Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
••• viac••• menej
1 0
Nepravidelný pracovný čas - dovolenka (30.04.24)
0 odpovedí Otázka od mimi Mzdy a personalistika Dovolenka Práca
Dobrý deň, mám pracovníka = pracovný pomer od 1.7.2023 do 30.6.2024. Prác.týždeň. 1 deň 12 hodín.. pracuje 4 dni práca, 4 dni volno a stále dokola. Majú nárok na 6 týždňov dovolenky - firma dala. ...
Sleduj témy Dovolenka
na hlavnej stránke Porada.sk