Dovolenka z pohľadu Zákonníka práce je čas, počas pracovných dní, ktorý môže zamestnanec stráviť na súkromné účely mimo pracoviska.
Zamestnancovi vzniká za podmienok ustanovených týmto zákonom nárok na
a) dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť,
b) dovolenku za odpracované dni,
c) dodatkovú dovolenku.
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok, prípadne na jej pomernú časť, ak pracovný pomer netrval nepretržite počas celého kalendárneho roka. Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Top otázky
- Dovolenka
- Zákonník práce, § 113 Čerpanie dovolenky špeciálne prípady
- Zákonník práce, § 141 Dôležité osobné prekážky v práci
- Dočasná štátna služba a výpoveď
Nezodpovedané
- poverenie zastupovanim riaditeľky- kto može byť poverený?
- Materská/rodičovská dovolenka s 3. dieťaťom a započítanie praxe
- Je toto správny výpočet odvodov počas RD pri ukončení PP?
- Zápočet praxe - MD a RD
Najlepšie radia
1 0
poverenie zastupovanim riaditeľky- kto može byť poverený? (12.08.24) Dobrý deň,
može riaditeľka poveriť na zastupovanie počas jej neprítomnosti na týždeň (dovolenka) akéhokoľvek zamestnanca? Máme zamestnanca ktorý je veduci odborneho useku. Musi riaditelka poveriť d...
1 0
Materská/rodičovská dovolenka s 3. dieťaťom a započítanie praxe (17.01.24)
0 odpovedí
Otázka od prstienok Mzdy a personalistika Materská dovolenka Dovolenka Rodičovská dovolenka Učitelia
Dobrý deň, chcem sa len utvrdiť - zamestnankyňa (učiteľka) je s 3. dieťaťom na materskej dovolenke. Pri všetkých materských/rodičovských bola u nás zamestnaná. Teraz v januári budem všetkým pridávať ...
1 0
Je toto správny výpočet odvodov počas RD pri ukončení PP? (01.07.23)
0 odpovedí
Otázka od anka_p Mzdy a personalistika Materská dovolenka Dovolenka PN Rodičovská dovolenka Software
Dobrý deň potrebovala by som poradiť,
zamestnankyňa - vznik pracovného pomeru v roku 2017.
V roku 2022 pracovala od 01.01.2022 nasledovne:
január 2022 odpracovaný celý(VZ 1194,26)
február do 13.0...
1 0
Zápočet praxe - MD a RD (30.03.23) Ahojte,
od 1.4. prijímame nového zamestnanca a potrebujem ho zaradiť do platového stupňa (odmeňovanie podla zákona 553/2003). Má odrobených cca 5 rokov ale nie na pozicii na ktoru ho prijímame, pret...
