Ja mám tiež podobný problém, mám jednu dohodu o vykonaní práce s dôchodkyňou, ktorá mi chodí vypomáhať do obchodu len vtedy, keď ide napr. jedna predavačka na dovolenku, k lekárovi a pod. Takže nechodí pravidelne, a neodpracuje ročne viac ako 300 hodín. Niekedy sa stane, že nepríde robiť napr. 5 mesiacov za sebou. To s ňou mám uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti, alebo je dobrá dohoda o vykonaní práce?