Nuž, ťažká otázka.

...dôchodca alebo študent - žiaden rozdiel, pokiaľ ide o problém tohto druhu.

Takže aj v prípade dôchodcu je potrebné sledovať príjem príjem za rok a v prípade ak je príjem vyšší, odvedie dôchodca 14%. Je to tak?

.................

Dobry den pan Mihal, teraz som docitala vsetky prispevky ohladom ZP poistenia. Hladam odpoved na otazku kedy a za akych podmienok je povinny si dochodca na dohodu o VP povinny platit ZP. Mam z toho velky chaos, lebo na strankach aurus som si nasla Vas prispevok a z neho chapem nieco ine ako z debat na porade. Za odpoved vopred dakuje Rooiboska

Rooibos:
príspevok k novému zákonu na www.aurus.sk bol napísaný ešte pred novelou zákona č.718/2004, takže je neaktuálny, mrzí ma, ak Vás to pomýlilo.

Aktuálne si k dôchodcom prečítajte toto moje dielko:

http://mihal.blog.sme.sk/c/2800/Zdra...-penzisti.html

Dobry den pan Mihal, takze ak citujem

" Podľa § 11 ods.2 zákona 580/2004 po novele zákonom 718/2004, dôchodcovia, ktorí počas roka 2005 nebudú ani jeden deň ani zamestnancami, ani SZČO, ale budú mať nejaký príjem považovaný podľa zákona o dani z príjmov za príjem zo závislej činnosti (§ 5 zákona 595/2003) vyšší, ako súčet minimálnych miezd zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, platných v jednotlivých mesiacoch roka 2005, budú musieť v marci 2006 vykonať ročné zúčtovanie poistného a zaplatiť poistné zo základu, rovnému zarobenej sume, najviac však zo základu 517140 Sk"

nastane opacny pripad a dochodca nebude zamestnancom a jeho prijem z dohody nebude vyssi ako sucet minimalnych miezd v zmysle zakona nie je povinny platit ZP?

Za super radu v podobe odkazu na Vase www dakuje Rooiboska

Prosim este o vysvetlenie (nie je mi to totiz jasne)- zamestnankyna nastupila k 1.2.2005 na predcasny starobny dochodok. V januari 2005 bola este riadne zamestnana. V priebehu roka bude pracovat este na Dohody o vykonani prace, pocita s tym, ze prijem z tychto dohod prevysi tych cca 80 000.-. Ako sa v tomto pripade bude postupovat co sa tyka toho spominaneho zdravotneho poistenia?Je potrebne potom v roku 2006 rocne zuctovanie ZP, kedze bola v januari "zamestnanec"? Je spravne, ak jej chce zamestnavatel stahovat preddavky na ZP (14% z prijmu) , kedze predpoklada, ze jej prijmy budu v roku 2005 vyssie ako 80 000 Sk?Dakujem velmi pekne.

Viki tu v tomto článku to pán Mihál všetko rozpísal a aj na porade sú k tomu ešte aspoň tri témy

Uz som to vsetko citala, ale nemam v tom jasno, preto sa pytam....

Keďže na dôchodok nastúpila vo februári, v januári bola ešte zamestnaná, však? Čiže splnila podmienku, že bola v danom roku aspoň jeden deň zamestnancom. Takže preddavky platiť nemusí, nakoľko v roku 2005 nebude mať povinnosť z týchto dohôd platiť poistné na zdravotné poistenie.

Takže ešte raz:

Dôchodca BUDE PLATIŤ za rok 2005 zdravotné poistenie (z dohôd), ak splní všetky tri ďalej uvedené podmienky:
1. Nebude ani jeden deň zamestnancom s pracovnou zmluvou
2. Nebude ani jeden deň SZČO
3. Jeho príjem zo závislej činnosti - dohody, odmeny člena samospr.orgánu, doplatky miezd zo starých rokov...a pod. - budú vyššie ako cca 79500-80000 Sk.

Dôchodca NEBUDE PLATIŤ za rok 2005 zdravotné poistenie z dohôd, ak splní aspoň jednu ďalej uvedenú podmienku:
1. Bude aspoň jeden deň zamestnancom s pracovnou zmluvou alebo
2. Bude aspoň jeden deň SZČO alebo
3. Jeho príjem zo závislej činnosti - dohody, odmeny člena samospr.orgánu, doplatky miezd zo starých rokov...a pod. - bude nižší ako cca 79500-80000 Sk.

Pan Mihal, asi Vam pripadame ako mongoly, ale toto uz musi pochopit aj ....
V mene vsetkych Vam dakujem za trpezlivost, ktoru s nami mate. Rooiboska

.