Zavrieť

Porady

Sociálny fond

Môžte mi nikto napísť, koľko percent sa odvádza/lo do sociálneho fondu:
1. v roku 2001
2. v roku 2002
3. v roku 2003
4. v roku 2004
5. v roku 2005

Taktiež by som sa chcela spýtať na čo všetko sa dá soc. fond použiť.

A ako sa postupuje, keď sa rozhodne zamestnávateľ vybrať peniaze pre zamestnancov. Zamestnanci musia sumu, ktorú im zamestnávateľ zo SF poskytne vydokladovať na čo to použili. A čo v prípade, ak zamestnávateľ dá zamestnancovi napr. sumu 1.000,- Sk a zamestnanec použije a na pokl. boloku aj bude mať sumu 750,- Sk? Čo zo zvyškom? Do pokladne?

Vôbec si neviem predstaviť ako je to v praxi. Zo SF sme ešte zatiaľ nečerpali.
Vopred ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Naile je offline (nepripojený) Naile

    Naile
    Vám treba preštudovať zákon o sociálnom fonde č. 152/1994 Z.z. v znení neskorších predpisov.
    Stručne povedané. Povinná tvorba -povinný prídel je vo výške 0,6 % z objemu hrubých miezd zamestnancov v pracovnom alevo služobnom pomere. Odmeny dohodárov do tohoto základu sa nezapočítavajú.
    Ďalšia tvorba SF (prídel), t.j. navýšenie povinného prídelu do 1 % z uvedeného základu je možné pri splnení troch podmienok: 1. Podník musí byť za minulý rok ziskový, aby v tomto roku mohli zvýšiť tvorbu. 2. Podník nesmie mať podlžností v poistnom a daniach. 3. Musí byť v podníku uzavretá kolektívna zmluva.
    Ďalší prídel do 0,5 % je možný, na to stačí len kolektívna zluva.
    Teda, úhrnom je možné dosiahnuť tvorbu SF až vo výške 1,5 % z objemu miezd.
    Čo sa týka použitia, odporúčam použiť v maximálnej miere na stravovanie, pretože je to teraz jediná položka, ktorá je oslobodená od dane.

    Janka6685 je offline (nepripojený) Janka6685

    mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac Janka6685
    Ahojte.

    Len sa chcem uistiť. Tvorba soc. fondu je pre zamestnávateľa povinná? A musí ho tvoriť aj zamestnávateľ, ktorý má len dohodárov? Ďakujem

    Janka6685 je offline (nepripojený) Janka6685

    mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac Janka6685
    Nikto nepomôže? Prosííííííííím.

    lenkak je offline (nepripojený) lenkak

    Lenka lenkak
    Tvorba SF pre zamestnávateľa je povinná už vtedy keď má aj len jediného zamestnanca.

    Viki je offline (nepripojený) Viki

    žena Viki
    Janka6685
    Ahojte.

    Len sa chcem uistiť. Tvorba soc. fondu je pre zamestnávateľa povinná? A musí ho tvoriť aj zamestnávateľ, ktorý má len dohodárov? Ďakujem
    Tvorba sociálneho fondu je povinná pri zamestnancoch v TPP
    Z dohôd sa sociálny fond netvorí - t.j. zamestnávateľ, ktorý má len dohodárov SF netvorí.
    Ináč stručne a zreteľne to napisal/a Naile - v príspevku vyššie

    Pekné nedeľné popoludnie
    Viera

    zuzana je offline (nepripojený) zuzana

    zuzana
    Ak mi účet soc.fondu 221 nesedí z účtom 472, je tam rozdiel z chybného účtovanie 7000Sk?Kde to mám hodiť? 527 nedaóvé alebo 548 alebo 588nedaňové?

    alibaba je offline (nepripojený) alibaba

    alibaba
    Nic s tym nerob, nie je dôležité koľko máš na bankovom účte, ktorý vedieš ako soc.fond
    človiečik Vladimír Ozimý
    mna by zaujimalo ci treba mat nejaku kolektivnu zmluvu na to ze chcem prispievat zamestnancom na zivotne poistenie zo socialneho fondu a ak nie aka dohoda staci alebo ako vyzera kolektivna dohoda....Ide o malu firmu z par zamestnancami...

    AntekaK je offline (nepripojený) AntekaK

    AntekaK
    Ja si myslím, že kolektívnu zmluvu treba v tom prípade, ak existujú vo firme odbory.
    My odbory nemáme, ale máme na každý rok vypracované Zásady čerpania sociálneho
    fondu.

    liba2 je offline (nepripojený) liba2

    liba2
    zuzana
    Ak mi účet soc.fondu 221 nesedí z účtom 472, je tam rozdiel z chybného účtovanie 7000Sk?Kde to mám hodiť? 527 nedaóvé alebo 548 alebo 588nedaňové?
    V prvom rade si odsúhlas účtovanie na SÚ 472. Keď budeš mať správny výsledok na tomto účte, potom doplníš alebo znížiš prostriedky na účte SF v banke.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.